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No.1206 本選考 / 社員面談（1回目）の体験談

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16年卒
社員面談（1回目）
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社員面談（1回目）
面接名 社員面談（1回目）
社員の数 1人
学生の数 1人
会場 喫茶店
時間 1時間
結果通知方法 特に合否の判定なし

時期

2015年4月

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会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→昼食を兼ねて対話

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質問内容

①自分が企業を選ぶ際に軸としていることは何か？
②これまでの人生において、最も達成感を得たことは何か？
③これまでの人生において、最も挫折感を味わったことは何か？
④今現在、どのような企業の選考を受けているか？

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雰囲気

全く堅苦しい雰囲気はない。
自身の思い描くキャリアや価値観について、全て洗い出し、分からないところや不明瞭な部分を洗い出していた。自社への勧誘といった側面はなく、純粋に、学生のキャリア相談をしている感覚だった。

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感想

上記のように、一切選考とは関係がないような雰囲気で進められていたが、実際には、社員が面談を行ってくれるかが1つの選考基準にもなっているようで、8月以降の面接に呼ぶか否かを判断する基準とするような面談もあったのだろうとは感じる。

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結果通知時期

特に合否の判定なし

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【質問項目】①JTに入社して、あなたが挑戦したいことは何ですか？理由を付して、お答えください。（200文字以内） ②あなたの学業への取り組み内容とその成果について教えてください。 （200文字以内） ③あなたが学業以外に、最も力を入れたことは何ですか？取り組み内容とその成果について教えてください。 （200文字以内） ...
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【質問項目】・JTに入社して、あなたが挑戦したいことは何ですか？理由を付して、お答えください。（200文字以内） ・あなたの学業への取り組み内容とその成果について教えてください。（200文字以内） ・あなたが学業以外に、最も力を入れたことは何ですか？取り組み内容とその成果について教えてください。（200文字以内） ・...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、女性1名ずつ 具体的な名前は覚えていないが、何かの役職に就いている人たちだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室（1人、人事と事前面談）→面接室→待合室（人事と話す）→面接室（その場で内定）　【質問内容】・志望動機 ・今まで一番理不尽だと感じたこと ...
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【質問項目】①入社して挑戦したいことを理由とともに（200文字） ②学業への取り組み内容とその成果（200文字） ③学業以外に最も力を入れたことの内容と成果（200文字） ④人はなぜたばこを吸うのか（200文字）　【注意した点】字数が非常に少ないので、簡潔に書くよう心掛けた。その中でも面接のネタになるような内容を盛り...
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ONE CAREERでは、JT（日本たばこ産業）の2016年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、JT（日本たばこ産業）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。JT（日本たばこ産業）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やJT（日本たばこ産業）の企業研究にも役立ちます。
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