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No.1282 本選考 / 最終面接（個人面接）の体験談

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16年卒
最終面接（個人面接）
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本選考
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最終面接（個人面接）
面接名 最終面接（個人面接）
社員の数 2人
学生の数 1人
会場 企業オフィス（東京）
時間 40分
結果通知方法 その場で握手

時期

8月4日

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会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、受付を済ませその場で待機。名前を呼ばれるとエレベーターで上がり、学生控室へ。人事2人と会話しながら事務連絡を受ける。人事に連れられ面接会場へ。終了後、退出し人事に連れられエレベーターホールまで行き解散。

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質問内容

自己紹介と志望動機を5分で行う。
学生時代に頑張ったこととその深堀り。
たばこをさらに売るために必要なこと。
この会社で成し遂げたいことと、それを達成するために身につけなければならないスキル。
逆質問。

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雰囲気

二次面接に比べると厳かだが、圧迫のようなものは全く感じられなかった。

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感想

会社のことに絡めた質問が多く戸惑ったが、自分の想いを一生懸命伝えることができたので悔いはないと思った。

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結果通知時期

当日中

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WEBテスト
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【対策方法】通常のSPI、Webテスト等の対策テキストを用いて対策を行えば、対応可能。
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16年卒
社員面談（1回目）
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【時期】2015年4月　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→昼食を兼ねて対話　【質問内容】①自分が企業を選ぶ際に軸としていることは何か？ ②これまでの人生において、最も達成感を得たことは何か？ ③これまでの人生において、最も挫折感を味わったことは何か？ ④今現在、どのような企業の選考を受けているか？　【雰囲気...
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16年卒
社員面談（2回目）
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本選考
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【時期】2015年6月　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→昼食を兼ねて対話　【質問内容】①今現在の就活の様子、流れについて ②上記①で候補としている業界、企業についての大まかな説明（社員目線） ③自分が企業を選ぶ際に軸としていることは何か？ ④逆質問（社員の方のキャリアについて。中途の方だったので、JTｈの...
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内定
16年卒
社員面談（3回目）
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本選考
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【時期】2015年6月末　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→人事担当者からの案内→社員と昼食を兼ねて対話→本社に戻り、一室で面談→人を代え、同室で面談→終了　【質問内容】①逆質問（各社員の歩んでいるキャリア、就活時の様子など） ②JTに入ったら何をしたいか？ ③社会人として生きる上で何を望むか？ どの社員の...
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内定
16年卒
最終面接
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本選考
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【時期】2015年8月　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→1Fで受付→控室に到着後、今後流れについて説明→面接→終了後、退社　【質問内容】①大学時代頑張ったこと ②自分の長所と短所について ③大学時代に経験した挫折と、それをどのようにして乗り越えたか ④JTに入ったら何に挑戦したいか？ ⑤たばこの未来につ...
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16年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2名とも男性、1名は人事系、もう1名は製造部門の方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機（お茶をいただけた）→面接→再び控室に戻り解散　【質問内容】自己紹介後、志望理由に関しての深堀をされた。深堀の中で10年後のキャリアプランについて尋ねられた。 学生...
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16年卒
エントリーシート
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本選考
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【質問項目】JT以外の志望企業3つ JTに入社して挑戦したい事を理由つきで 学業への取り組み内容と成果 学業以外に最も力を入れた内容と成果 人はなぜ「たばこ」を吸う？　【各質問項目で注意した点】学業成績を添付する等、学校での成績や姿勢が重く評価されていると感じ、勉学に熱心な様子をアピールした。
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16年卒
エントリーシート
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本選考
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【質問項目】①JTに入社して、あなたが挑戦したいことは何ですか？理由を付して、お答えください。（200文字以内） ②あなたの学業への取り組み内容とその成果について教えてください。 （200文字以内） ③あなたが学業以外に、最も力を入れたことは何ですか？取り組み内容とその成果について教えてください。 （200文字以内） ...
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16年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
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【質問項目】①学業への取り組みと成果（200文字） ②学業以外で力を入れたこと（200文字） ③入社して挑戦したいこと（200文字） ④人はなぜタバコをすうか？（200文字）　【注意した点】①、②で差別化を図ることは難しく、海外経験や起業経験程度では優位に立つことは難しいという印象を受けた。 重要なのは③、④で、タ...
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ONE CAREERでは、JT（日本たばこ産業）の2016年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、JT（日本たばこ産業）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。JT（日本たばこ産業）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やJT（日本たばこ産業）の企業研究にも役立ちます。
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