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No.1466 本選考 / 面接の体験談

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16年卒
面接
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本選考
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8月1日
面接
8月1日
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性2人（30代と40代）
人事ではなく、現場の企画の人であったりした。
どちらも雰囲気は良かった。

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会場到着から選考終了までの流れ

受付→待合室（1人ずつ呼び出される）→面接→終了後そのまま解散

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質問内容

主に学生時代頑張ったことの深堀。
始めに自己紹介を簡単にさせられる。その時に述べた学生時代に取り組んできたことの内容を一つ一つ細かく説明していった。
そのほかには現在の他社の選考状況や、JTの志望度合いなどを聞かれた。

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雰囲気

非常になごやか。場所は普通のオフィスの会議室。JTの飲料事業が出しているペットボトルのお茶をお互い飲みながらの面接。
自分が発現した内容に対しても笑ってくれたりと、とてもよい雰囲気の中面接が出来た。

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注意した点・感想

緊張せずに、また、固くなりすぎずに「自分そのもの」を出せるように意識して面接に臨んだ。
話し方も、明るくハキハキと笑顔を多く含みながら答えた。
話す内容も、斜に構えず、素直さを意識して答えた。
この会社はそのような「素直さ」「明るさ」が受けると感じた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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準備
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本選考
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8月1日
面接
8月4日
最終面接
内定
内定
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16年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
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【質問項目】①入社して挑戦したいことを理由とともに（200文字） ②学業への取り組み内容とその成果（200文字） ③学業以外に最も力を入れたことの内容と成果（200文字） ④人はなぜたばこを吸うのか（200文字）　【注意した点】字数が非常に少ないので、簡潔に書くよう心掛けた。その中でも面接のネタになるような内容を盛り...
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16年卒
社員面談（2回目）
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本選考
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【時期】2015年6月　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→昼食を兼ねて対話　【質問内容】①今現在の就活の様子、流れについて ②上記①で候補としている業界、企業についての大まかな説明（社員目線） ③自分が企業を選ぶ際に軸としていることは何か？ ④逆質問（社員の方のキャリアについて。中途の方だったので、JTｈの...
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内定
16年卒
社員面談（3回目）
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本選考
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【時期】2015年6月末　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→人事担当者からの案内→社員と昼食を兼ねて対話→本社に戻り、一室で面談→人を代え、同室で面談→終了　【質問内容】①逆質問（各社員の歩んでいるキャリア、就活時の様子など） ②JTに入ったら何をしたいか？ ③社会人として生きる上で何を望むか？ どの社員の...
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16年卒
最終面接
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本選考
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【時期】2015年8月　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→1Fで受付→控室に到着後、今後流れについて説明→面接→終了後、退社　【質問内容】①大学時代頑張ったこと ②自分の長所と短所について ③大学時代に経験した挫折と、それをどのようにして乗り越えたか ④JTに入ったら何に挑戦したいか？ ⑤たばこの未来につ...
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16年卒
エントリーシート（ES）
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【質問項目】①学業への取り組みと成果（200文字） ②学業以外で力を入れたこと（200文字） ③入社して挑戦したいこと（200文字） ④人はなぜタバコをすうか？（200文字）　【注意した点】①、②で差別化を図ることは難しく、海外経験や起業経験程度では優位に立つことは難しいという印象を受けた。 重要なのは③、④で、タ...
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