職種別の選考対策
年次：
20年卒 事務系総合職
事務系総合職
No.50792 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 事務系総合職
事務系総合職
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 11月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 神戸本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 半日 |
| 参加社員数 | 2名 |
| 参加学生数 | 30名ほど |
| 参加学生の属性 | 京阪神、関関同立 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
川崎重工が近年注力している水素ビジネスに関するワーク。
川崎重工が持っている、水素を作る･運ぶ･使う技術や入手可能な資源と言った情報をもとに、協力企業に対してプロジェクトへの協力を持ちかけるといった内容。
ワークの具体的な手順
概要発表→グループワークと協力企業役社員への提案の繰り返し
インターンの感想・注意した点
川崎重工がいかに水素ビジネスに注力していて、実現可能性が高いかを理解することができた。
ワークに関しては、特に社員に見られている印象はなく、今後の選考に影響する雰囲気はなかったため、気楽に取り組むことだけ心がけた。
インターン中の参加者や社員との関わり
同班の参加者との関わりは非常に多いが、他の班のメンバーと関わる機会はほぼない。また、社員との懇談会といった交流の機会が設けられている訳ではないので、社員と関わる場面も少ない。（冬に別で座談会が設けられる。）
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
官僚的。堅い。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
攻めと守りのバランスが良い。
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