職種別の選考対策
年次：
20年卒 事務系総合職
事務系総合職
No.51957 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 事務系総合職
事務系総合職
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 11月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 神戸本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 半日 |
| 参加社員数 | 全体で2人 |
| 参加学生数 | 6人前後のグループが6個 |
| 参加学生の属性 | 関関同立～国公立 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
企業説明とグループワーク。前半は一般的な企業説明会のようなイメージ。後半は新規事業に取り組む社員になったつもりで、グループワークを行った。資料を読み取り、その事業に取り組む意味を見出して上司役の社員を説得するという形式。
ワークの具体的な手順
水素事業を推進するプロジェクトの社員になったつもりで、資料を読み取って整理し、上司役の社員に説明して承認をもらう。
インターンの感想・注意した点
企業理解が深まるとともに、新規事業に取り組む会社の姿勢が伝わった。半日のインターンということで、少し内容的には物足りない印象を受けたが、その後早期選考に案内されたので、興味がある人は参加する意味はあると思う。
懇親会の有無と選考への影響
冬にインターン生限定の追加プログラムがあり、それに参加するとインターンルートとして早期選考に案内される。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワーク中はメンバーと話す機会が沢山あり、最後に発表する機会もある。社員は2人いて、それぞれ3グループずつ担当していた。上司役の社員を説得する形式のワークだったので、社員とのかかわりはそれなりにある。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅実なイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
堅実でありながら、新しいことにも取り組むイメージ
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