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インターンシップ
実施日程 12月上旬
実施場所 本社オフィス
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 1チームあたり2人
参加学生数 24人
参加学生の属性 旧帝大、早慶、MARCH
交通費補助の有無 交通費：実費分を支給（遠方者のみ）

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ある既存事業の収益を改善するための施策を考えよというもの。既存事業であるために、収益や人員配置などの具体的な設定はあり、その現状を与えられた上で改善策や成長戦略を描く。設定はある程度細かいので施策も具体的に考える必要がある。

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ワークの具体的な手順

チームビルディング→インプット→グループワーク

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インターンの感想・注意した点

まず徹底してロジカルに考えることを要求されたので、しっかりと構造化して考えることを心がけた。また、初めのチームビルディングでなんでも言い合える仲を作ることができたのでそのあとにワークはやりやすく優勝という良い成果も出たと思う。

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懇親会の有無と選考への影響

選考への影響は特にはないと思う

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インターン中の参加者や社員との関わり

メンターさんはワーク中基本的にずっといてくださる。質問などがあれば随時答えてくださるのでスムーズに進めることができた。社員さんは皆気さくでとても話しやすく、所々でアドバイスをくださりとてもやりやすかった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

急成長の会社

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

気さくで人間的に魅力的な人たちが多い会社

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ONE CAREERでは、レバレジーズの2020年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またレバレジーズのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、レバレジーズのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、その他業界の分析やレバレジーズの企業研究にも役立ちます。
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