職種別の選考対策
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19年卒 MR職
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No.23308 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 MR職
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2017年12月下旬、2018年1月下旬 |
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実施場所 | 本社(大阪) |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 4人 |
参加学生数 | 40人弱 |
参加学生の属性 | 薬学系6割、その他4割 |
交通費補助の有無 | 遠方者のみ |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・チーム編成ワーク(3人一組でグループの良さをプレゼンした後、どのグループと組んで、最終的に6名チームになるか)
・各業界のバリューチェーン分析
・製薬業界のバリューチェーン分析
・MRとは何か
・架空の医療現場分析
・MRとして製品を売り込む戦略立案
ワークの具体的な手順
ワーク→発表→どのチームが良かったか投票→振り返り、互いにフィードバック→次ワークというPDCAサイクル
インターンの感想・注意した点
全てのワークでチームメンバーからのフィードバックがあり、製薬志望関係なく自分を見つめ直し、グループディスカッション時に自分はどういう役割でチームに貢献できるかということに気付き、成長することができた。
インターン中の参加者や社員との関わり
各ワーク後にチームのメンバーそれぞれに小さな紙にアドバイスを書いて渡すという流れが必ずあり、参加している学生同士否が応でも話す機会は多い。昼食時もチームで昼食を食べる。社員とは関わりが無い。何か会社に関する質問があれば、3月後半のAZセミナー(会社説明会)で聞いてほしいと言われた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
外資系
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
成果主義
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