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福岡大学 | 理系
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実施日程 12月
実施場所 大阪 グランフロント大阪
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 5日間
参加社員数 4人
参加学生数 1チームに4人 全部で9班
参加学生の属性 全員薬学部のかた

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

「これからのアストラゼネカにおけるMRは？」というテーマで、将来のMRに代わる名称や取り巻く環境の変化、仕事の変化などをディスカッションしていきます。また事前に宿題を課せられます。なので、きちんと考えてこないと話が前に進みません。

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ワークの具体的な手順

各テーマごとに個人5分チーム15～25分の時間がとられます。また、各テーマごとにワークを進めるうえでメモする紙や埋めていく形式のプリントが配られます。回収されることはないので、書いたことをもとに情報共有や次のワークで生かせれるようにしました。

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インターンの感想・注意した点

時間が夕方ということもあり、とても疲れました。ワーク中も3時間ぶっ続けですし、休憩は5分しかないので体力的にも精神的にも疲れます。
ゼネカに興味がない方や、MRを目指していない人は参加をお勧めしません。

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員の方は話しかければ答えてくれます。しかし、一部の社員の方はコミュニケーションが苦手なのかな？と思う方もいらっしゃいました。
参加学生はよく話す人もいればおとなしい人もいました。大阪開催なので関西の学生が多かったです。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

「患者、薬」という言葉をあまり聞かない、言わない会社。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

特に変わらず。

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2017年10月
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目は、グループ作りから始まり、そこから順位付けが始まった。様々な業界のお金やモノの流れを考えるから、MRとしてどの立場の人にどのように薬を提案するかまで、3日間通して多くの6つのミッションを行った。ほぼ毎回、模造紙を使ってのプレゼンテーションがあり、参加している学生で投...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・アイスブレイクをかねたグループワーク&チームビルディング ・メインワーク（未来の仮想の町における理想の住環境の提案。インフラ状況や新技術、提案相手の家族構成等、様々な条件が指定されている。） ・フィードバック&総括（これからの社会で必要になってくる能力に関する講義）　...
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ONE CAREERでは、アストラゼネカの2019年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またアストラゼネカのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、アストラゼネカのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やアストラゼネカの企業研究にも役立ちます。
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