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実施日程 2月-3月
実施場所 会議室や支店など
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 3日
参加社員数 3名
参加学生数 20人程度
参加学生の属性 様々

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ゲーム形式になっている課題を一つずつこなしていった。課題の難易度は非常に高く、体力・気力ともにきつかった。ほとんど全ての課題はプレゼンテーションを伴うものだった。また、膨大な情報処理が必要で、チームワークがものをいう。

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ワークの具体的な手順

課題提示→課題に取り組む→発表→復習

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インターンの感想・注意した点

とにかく目の前のことに必死に取り組んでいた。課題をとりあえずこなすことに必死で、より良いものを作ろうだとか、より円満にやろうなどと考えている暇がなかった。ただ、チームメイトに非常にめぐまれたので、楽しく取り組むことができた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

随時チーム・個人両方にフィードバックをしてくれた。本選考に直接繋がることを目的とはしていないようだったが、きちんと個人を見てくれていると感じられた。うちの会社に優秀な学生を入れるために、というよりは、参加した学生にとって実りのある時間となるように、という思いを感じることができた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

優秀、真面目

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

賢い、とにかく優秀。

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インターンシップ選考
2018年1月
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は全業界に関する知識やGD、後半はMR体感ワーク。一人一冊振り返りノートが渡され各GD後に自分とチームへのコメントを記入する。すべてGD→プレゼン→順位付け　という流れで進む。順位は投票であったり得点数であったり様々。　【ワークの具体的な手順】前半のGDは様々な業界の仕...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目は、グループ作りから始まり、そこから順位付けが始まった。様々な業界のお金やモノの流れを考えるから、MRとしてどの立場の人にどのように薬を提案するかまで、3日間通して多くの6つのミッションを行った。ほぼ毎回、模造紙を使ってのプレゼンテーションがあり、参加している学生で投...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・アイスブレイクをかねたグループワーク&チームビルディング ・メインワーク（未来の仮想の町における理想の住環境の提案。インフラ状況や新技術、提案相手の家族構成等、様々な条件が指定されている。） ・フィードバック&総括（これからの社会で必要になってくる能力に関する講義）　...
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ONE CAREERでは、アストラゼネカの2019年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またアストラゼネカのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、アストラゼネカのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やアストラゼネカの企業研究にも役立ちます。
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