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提出期日 2023年1月10日
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変化を創り出した経験について 変化前の状況

◯◯におけるアルバイトの能力差があり、サービスレベルの底上げが必要な状況

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変化後の状況

意識の高さや団結力によりサービスレベルが向上し、接客に対する口コミ評価も高くなった

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変化創出の過程で困難だったことと困難に立ち向かった方法は？

困難だったことは2つある。1つ目は、メンバーを育成するため、アルバイトを長く続けてもらうことだ。私が所属する◯◯（アルバイト先）では、アルバイトでも高いサービス能力を求められ、入社前イメージと実際の大変さとのギャップで辞めてしまう学生が多く、育成できない状況だった。2つ目は、全体のレベルを高め...

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どのような社会を実現したいか

環境も仕事もスマートでサステナブルな社会

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上記の社会を実現するために、どのような人材になりたいか

まずは、上記の実現したい社会を創ることができる人材になりたいと考えている。「環境」についてはフードロス削減やゴミの3Rなど未来を考えて自然環境を守っていく行動をしたい。また、一つの端末で様々なサービスが受けられ、行きたいところに少ないステップで辿り着けるような便利でスマートな生活環境を整えるこ...

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各質問項目で注意した点

変化を創出した経験で、挑戦力や主体性、周囲を巻き込むことができる人間であることをアピールできるように意識した。志望動機などの質問はないが、「実現したい社会」を述べる際にインフラに携わりたい旨を伝えた。

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大学非公開 | 文理非公開
【自身の強みをエピソードとともに教えてください。】強みは臨機応変な行動力だ。私が所属する◯◯サークルでは新入生の入会者数が減少していた。当時コロナ禍で対面イベントを開催できず、サークルの魅力が伝わりにくいことが課題であった。そこで、会員で分担して活動内容やメンバーを紹介する冊子を作成し、オンラインの歓迎会で公開した。写真を...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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大学非公開 | 文理非公開
【自身の強みをエピソードとともに教えてください。】私の強みはチーム力の向上のため現状を分析し対策を取ることができることである。幹事長として◯◯サークルの活動でチーム力の向上に注力した。そこでチーム全体の意識統一のため2か月に1回Zoomミーティングを開催し、チームの改善点を話し合い後輩先輩関係なく意見が述べることができる環...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】青本
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大学非公開 | 文系
【変化創出の過程で困難だったことと困難に立ち向かった方法を教えてください。（600文字以下）】学科内◯人全員を集めること、大人数が参加するオンライン交流会の運営に苦労した。 大学に入学したばかりの頃であるため、知り合いも数人程度しかいない中でどのようにして人を集め、そして集めることができたとしてもどのように運営すればよい...
50人の方が「参考になった」と言っています。
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名古屋市立大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】普段通り　【対策方法】青本
2人の方が「参考になった」と言っています。
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名古屋市立大学 | 文系
【これまでの経験の中で何かに対して「変化を創り出した」経験についてお聞きします。 変化前の状況を教えてください。（40文字以下） 変化後の状況を教えてください。（40文字以下） 変化創出の過程で困難だったことと困難に立ち向かった方法を教えてください。（600文字以下）】大学2年生の時に大学祭の模擬店運営において約19...
26人の方が「参考になった」と言っています。
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大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】デザイン思考テスト（創造セッション＋評価セッション）　【各科目の問題数と制限時間】30分　【対策方法】デザイン思考テストを設けている他企業で練習する
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25年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【あなたの「これだけは誰にも負けない」特技や強みを教えてください。（300文字以下）】「状況や自身の役割を俯瞰したうえで、主体的に課題を解決する力」です。この強みは、所属する◯◯大学◯◯会のイベント企画・運営の際に活きました。私は、新入生のイベント参加者の低迷という課題を解決し、彼らが大人数での交流を通して楽しむ場を作りた...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
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【自身の強みをエピソードとともに教えてください。（200文字以下）】周囲を取り巻く課題に対して、周りの人々と協力して解決に導けることだ。塾の◯◯講師として勤務していた際、ある講師から生徒の定期テスト対策が授業内では終わらないという相談を頂いた。他にも同様の悩みを抱えた講師がいたため、教室長や他のチーフと相談を重ね解決策を模...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、JR西日本（西日本旅客鉄道）の2025年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、JR西日本（西日本旅客鉄道）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。JR西日本（西日本旅客鉄道）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析やJR西日本（西日本旅客鉄道）の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（技術系）
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  • 26年卒
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