職種別の選考対策
年次:

21年卒 総合職(事務系)
総合職(事務系)
No.92753 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 総合職(事務系)
総合職(事務系)
21年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2月下旬 |
---|---|
実施場所 | 東京の貸会議室 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 10人ほど |
参加学生数 | 30人ほど |
参加学生の属性 | 全国から学歴高めの学生が来ていた |
交通費補助の有無 | 遠方からの学生には交通費を一部支給(JR西の規定に沿った額) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
本インターンでは、まず社員さんから業界や企業の説明があった。また、実際に現場で働く社員さんから、仕事内容などについての講義や質問タイムもあった。さらに、グループワークとして、JR西の新サービスを考える課題があった。
ワークの具体的な手順
社員さんから課題の説明→グループワーク実施→発表→フィードバック・質疑応答
インターンの感想・注意した点
本インターンでは、全国から優秀な学生が集まっており、グループワークや全体の発表会でも、刺激を受けることがおおく、大変勉強になった。また、社員さんの生の声を聴く機会も多く、実際の仕事を具体的にイメージすることができた。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とは自己紹介の時間やグループワークの時間で様々な情報交換を行ったり、同じ課題に議論しながら取り組んだりした。社員さんは、自身の仕事内容などについて、分かりやすく丁寧に話してくれた。様々な仕事の話を聴けた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い。鉄道を走らせるための仕事。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
明るい。キャッシュレス化の促進など、様々な仕事がある。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
インフラ・交通中部電力技術職
-
インフラ・交通INPEX技術総合職
-
インフラ・交通東京電力ホールディングス事務系職
-
インフラ・交通東京ガス理系職
-
インフラ・交通東北電力/東北電力ネットワーク総合コース
-
インフラ・交通西部ガスホールディングス総合職