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17年卒 エンジニア職
エンジニア職
No.2914 本選考 / 最終面接の体験談

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17年卒
最終面接
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本選考
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4月11日
最終面接
4月11日
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 11：15～12：30
社員の人数 一人
学生の人数 一人
結果通知時期 1ヶ月以内に
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性で50代後半でした。人事部長の方でした。
口調は砕けたような感じで、迫力のある方でしたが威圧的ではなかったです。

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会場到着から選考終了までの流れ

到着したらすぐに面接に通されます。

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質問内容

なぜキーエンスなのか、という事について聞かれます。
後はそこから派生して、会話をしていくという形でした。

またキャリパー検査の結果を用いて、人間性の深堀も行われます。
キャリパーの結果が自分の事をきちんと示しているかを話をしながら確認され、自分がキーエンスに向いているのかをキャリパー...

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雰囲気

面接冒頭で、能力的には合格と言われます。そして、最終面接ではその他にもいる合格者達を比較して総合的に評価する、というようにも言われます。
そのため、これまでと大きく異なり、フィーリングを重視しているように感じました。

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注意した点・感想

楽しくお話することができました。冒頭で能力は合格と言われたので、今度は飾らずにありのままの自分を見てもらおうと思い、普通にお話をしました。結果的に、向こうの見たいこととも一致したので、その態度がよかったのだろうと思います。
キャリパーの結果を非常に重視しているので、その結果を興味深そうに聞く...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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準備
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本選考
2月24日より受験可能
筆記試験
3月4日
一時面接（グループ面接）
エントリーシート
3月14日
二次面接（個人面接）
4月1日
三次面接（個人面接）
4月11日
最終面接
内定
内定
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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17年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】論理的で鋭い質問がある　【会場到着から選考終了までの流れ】選社軸や長所短所などを書くアピールシートをその場で書き、ケーススタディの問題を読み自分の考えをまとめ、面接官に説明する　【質問内容】ケーススタディの内容についての自分なりの結果を試験官に言う。その結果を元に、更に掘り下げ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
17年卒
1次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの優しそうな方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→フェイスシート記入（社会人になって活かせる強み3つ、他社選考の仕方、つまり推薦を使うか否かなど）→ケース問題の回答（30分）→面接25分程度→退出　【質問内容】緊張しているか、このような面接は何回目か、ケースに...
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17年卒
3次面接（最終面接）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→アンケート記入（進学の可能性はあるか、推薦で企業を受けているか、各社選考状況やセミナー参加状況など）　【質問内容】内定早く出せって思うよね？、どんな軸で選社しているか、キーエンスはどの程度の志望度か、キャリパー性格検査...
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17年卒
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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】かなり楽なので特に無し
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17年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニアらしき社員　【会場到着から選考終了までの流れ】選社軸や他に志望している企業、研究内容などを軽く書くアピールシートを書き、面接を行う。いわゆるビデオ面接。　【質問内容】事前に書いたものの中から、自分の価値観や企業選びのポイントを3つ答えろと言われ、答える。さらにその理由...
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