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17年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
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【自己PR】私の強みは、目標に向かって最大限努力をすること、努力する過程で障害があっても打開していけることです。 準体育会には監督や、コーチが存在しません。その中で、私は選手兼任監督に任命されました。全国優勝という目標を掲げ、週四日のチーム練習に加え、練習後やオフの日に自主練習に励みました。チーム全体の雰囲気やモチベーシ...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
17年卒
三次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅2名、ともに男性　【会場到着から選考終了までの流れ】志望企業を記載するシートに記入後、面接　【質問内容】企業選びの軸とその理由 他に志望している企業と何に魅力を感じているか キーエンスの何に魅力を感じたいるか 会社見学会の感想 社員の印象について 印象にのこってい...
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内定
17年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手1、中堅1。ともに男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】適性検査後、面接　【質問内容】履歴書と事前に記載したフェイスシートに基づいた質問 留学したきっかけ なぜ中国か 企業選びの軸 それぞれの軸の優先順位 研究概要説明 研究のオリジナルな点 研究室で失敗し...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
17年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語30分、非言語40分、性格40分　【対策方法】参考書で練習　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会
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内定
17年卒
イベント
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準備
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【内容】企業説明、若手社員による質問会。その後性格テスト。　【感想】高い利益率をいかにして生み出すかの仕組みをしり、魅力に感じた。
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内定
17年卒
内定
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内定
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【内定者の数】辞退前の時点で20～30人　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学、体育会　【自分以外の内定者の所属大学】東京大学、早稲田大学、慶応大学、東京工業大学、大阪大学、京都大学、神戸大学
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内定
17年卒
面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部20年目のベテランであった。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初はキーエンスの会社の説明を全体で受けた。その後、ロジカルに就職希望の会社を選ぶ手法をレクチャーされた。その手法を用いて各自の作成した会社選び表をもとに、各テーブル内でプレゼンテーションをした。その後、20...
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内定
17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的にはグループワークが多かった。そして、事前に性格診断を行っていたのだが、グループワークを通して各チームでメンバーの特徴を理解した後で、その性格診断の結果とチームの仲間達が感じた自分の性格とを比較するというイベントが設けられた。かなり当たる性格診断で、かなり細かな項目で...
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内定
17年卒
二次面接（個人面接）
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらも男性で40代くらい 一人はフランクな印象を受ける方で、もう一人は少し寡黙な方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初にキャリパーという性格検査を受けます。 非常に長いもので一時間近くかかるので、途中で面接をはさみました。 キャリパーの回答が終わったら提出し...
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内定
17年卒
筆記試験
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本選考
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【試験科目】非言語・言語・性格診断　【対策方法】下記の対策本一冊だけをしっかりやりこんで対策としました。　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社 史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集
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内定
17年卒
イベント
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準備
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【内容】選考に進むためには参加必須の説明会でした。 この選考に参加したあとに、テストセンターの案内が届きます。 前半は普通の会社説明会でした。キーエンスは極めて特徴的な会社ですが、その辺りについて分かりやすく説明してくださいました。 後半は社員の方達とお話しました。技術職向けの説明会だったので、開発職の方達で...
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内定
17年卒
内定
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内定
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【内定者の数】辞退した時点で、東京では15人程度、大阪はもっと少ないようでした
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内定
17年卒
最終
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の人　【会場到着から選考終了までの流れ】他の企業の就活状況や進学志望度合いを書くシートを書いて面接まで待機　【質問内容】事前に行った性格診断の結果の話がほとんど。その結果に基づいてあーだこーだ言われる。その前に雑談があるが、特に意味を成さないように感じた。就活の進捗や、どう...
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内定
17年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニアらしき社員　【会場到着から選考終了までの流れ】選社軸や他に志望している企業、研究内容などを軽く書くアピールシートを書き、面接を行う。いわゆるビデオ面接。　【質問内容】事前に書いたものの中から、自分の価値観や企業選びのポイントを3つ答えろと言われ、答える。さらにその理由...
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内定
17年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】論理的で鋭い質問がある　【会場到着から選考終了までの流れ】選社軸や長所短所などを書くアピールシートをその場で書き、ケーススタディの問題を読み自分の考えをまとめ、面接官に説明する　【質問内容】ケーススタディの内容についての自分なりの結果を試験官に言う。その結果を元に、更に掘り下げ...
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17年卒
筆記試験
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本選考
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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】かなり楽なので特に無し
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内定
17年卒
イベント
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準備
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【内容】会社説明や職種説明　【感想】冷静な社員の人が和やかに説明してくれた
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内定
17年卒
内定
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内定
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【内定者の数】CEでは60人ほどだと思う
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内定
17年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→席に案内される→お題が与えられ学生同士で議論する→人事に対して20秒自己PR　【GDのテーマ・お題】自分の会社選びの軸、優先順位　【GDの手順】自己分析用のシート、自分の会社選びの軸、優先順位を書くシートが配られそれを埋める。 →各々が発表し質疑応答をする。 ということを繰り返し...
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内定
17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず初めに本社で軽い自己紹介をしたのち移動 ランダムに5人1チームに振り分けられる。 初日はひたすらグループワークをし発表まで行った、二日目は事前に行った性格診断の結果がチーム員の誰のものか当てるゲームを行った。　【ワークの具体的な手順】情報が与えられる→班内で議論する...
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内定
17年卒
3次面接（最終面接）
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→アンケート記入（進学の可能性はあるか、推薦で企業を受けているか、各社選考状況やセミナー参加状況など）　【質問内容】内定早く出せって思うよね？、どんな軸で選社しているか、キーエンスはどの程度の志望度か、キャリパー性格検査...
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内定
17年卒
2次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの優しい笑顔が素敵な御二方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→フェイスシート記入（1次面接よりさらに詳しいもの、自身の研究の貢献部分、自己啓発のために学業以外で行っている課外活動、選社軸について、他社選考状況についてなど）→キャリパー（性格検査受験60分くらい...
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内定
17年卒
1次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの優しそうな方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→フェイスシート記入（社会人になって活かせる強み3つ、他社選考の仕方、つまり推薦を使うか否かなど）→ケース問題の回答（30分）→面接25分程度→退出　【質問内容】緊張しているか、このような面接は何回目か、ケースに...
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内定
17年卒
筆記試験
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターである　【対策方法】テストセンターの対策本の苦手な問題を解いた、あと語彙を増やした　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強のシリーズ
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内定
17年卒
イベント
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準備
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【内容】キーエンスの会社説明と製品の紹介　【感想】自分のイメージしていたキーエンスとは全く異なるイメージで志望度がかなり下がった。というのも営業が強い会社なためもっと明るく元気な人が多いかと思ったが、開発職の社員は暗い人しかいなかった。
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