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17年卒 エンジニア職
エンジニア職
No.2844 本選考 / 二次面接の体験談

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17年卒
二次面接
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本選考
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3月下旬
二次面接
3月下旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 1時間程度
社員の人数 2
学生の人数 1
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

エンジニアらしき社員

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会場到着から選考終了までの流れ

選社軸や他に志望している企業、研究内容などを軽く書くアピールシートを書き、面接を行う。いわゆるビデオ面接。

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質問内容

事前に書いたものの中から、自分の価値観や企業選びのポイントを3つ答えろと言われ、答える。さらにその理由を深掘りされ、そこからさらに3つ答えろ、といったような繰り返しで非常に頭を使う面接である。常に深く物事を考えるのが良い。

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雰囲気

和やかではあるが、質問内容は厳しい

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注意した点・感想

日頃から物事を深く考え、幾つかの要素を挙げるようにしていた。そのなかで、なぜそのような考えに至ったかを論理的に説明しなければならず、いかに物事を深く考えれるかを見られていた。秘策はあったので、どのような質問に対してもある程度は答えることができた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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17年卒
一次面接
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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一時面接（グループ面接）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・30代くらい 見た目・口調ともに優しそうで、緊張をほぐそうとしてくれるので話しやすかった。 ただ、他の就活生の話に明らかな矛盾点があったのに特に指摘せずに済ませていたので、そういう人はすぐに切っていた可能性があります。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、フェイ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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三次面接（個人面接）
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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17年卒
最終面接
/
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性で50代後半でした。人事部長の方でした。 口調は砕けたような感じで、迫力のある方でしたが威圧的ではなかったです。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着したらすぐに面接に通されます。　【質問内容】なぜキーエンスなのか、という事について聞かれます。 後はそこから派生して、...
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17年卒
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターである　【対策方法】テストセンターの対策本の苦手な問題を解いた、あと語彙を増やした　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強のシリーズ
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17年卒
2次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの優しい笑顔が素敵な御二方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→フェイスシート記入（1次面接よりさらに詳しいもの、自身の研究の貢献部分、自己啓発のために学業以外で行っている課外活動、選社軸について、他社選考状況についてなど）→キャリパー（性格検査受験60分くらい...
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17年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語30分、非言語40分、性格40分　【対策方法】参考書で練習　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会
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内定
17年卒
三次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅2名、ともに男性　【会場到着から選考終了までの流れ】志望企業を記載するシートに記入後、面接　【質問内容】企業選びの軸とその理由 他に志望している企業と何に魅力を感じているか キーエンスの何に魅力を感じたいるか 会社見学会の感想 社員の印象について 印象にのこってい...
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17年卒
1次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの優しそうな方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→フェイスシート記入（社会人になって活かせる強み3つ、他社選考の仕方、つまり推薦を使うか否かなど）→ケース問題の回答（30分）→面接25分程度→退出　【質問内容】緊張しているか、このような面接は何回目か、ケースに...
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17年卒
3次面接（最終面接）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→アンケート記入（進学の可能性はあるか、推薦で企業を受けているか、各社選考状況やセミナー参加状況など）　【質問内容】内定早く出せって思うよね？、どんな軸で選社しているか、キーエンスはどの程度の志望度か、キャリパー性格検査...
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