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No.3884 本選考 / 一次面接の体験談

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17年卒
一次面接
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本選考
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3月中旬
一次面接
3月中旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 60分
社員の人数 1人
学生の人数 3人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員、男性

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会場到着から選考終了までの流れ

適性検査と課題を受け取り、準備時間（50分）の後、面接

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質問内容

自分の強み、自己PRなどを記載した自己紹介シートに基づいた質問
工場で生じた課題解決のために何をすべきかという事前課題に関する質問を簡潔に答える
強みが裏目にでる場面について
最近感動した出来事

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

質問へのレスポンスを早くするようにした。事前に配布された課題についての質問が多かった。対策はできないのでその場で論理的に矛盾がない受け答えができれば合格できると思います。答えは一つではないので自分なりに自身を持った回答をすることが必要だと感じました。

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内定
17年卒
エントリーシート
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本選考
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【質問項目】・所属 ・課外活動があるなら記述 ・資格等があれば記述（英語関連とその他） ・進学する可能性についての質問 ・自身の得意とすること、秀でている能力を記述　【各質問項目で注意した点】それほどゆっくり考える時間がなかったので（15分程度）、 私の場合は内容を意識的に書くことはあまりしませんでした。 短時...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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17年卒
三次面接（個人面接）
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの方と50代くらいの方で、どちらも男性 どちらも穏やかな感じで話しをしてくださいました。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、現在の他社の選考状況や志望度について、記述しました。これが大体15分程でした。 その後面接を行い、終了したら帰宅しました。　【質問...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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17年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性で50代後半でした。人事部長の方でした。 口調は砕けたような感じで、迫力のある方でしたが威圧的ではなかったです。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着したらすぐに面接に通されます。　【質問内容】なぜキーエンスなのか、という事について聞かれます。 後はそこから派生して、...
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17年卒
筆記試験
/
本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターである　【対策方法】テストセンターの対策本の苦手な問題を解いた、あと語彙を増やした　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強のシリーズ
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17年卒
2次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの優しい笑顔が素敵な御二方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→フェイスシート記入（1次面接よりさらに詳しいもの、自身の研究の貢献部分、自己啓発のために学業以外で行っている課外活動、選社軸について、他社選考状況についてなど）→キャリパー（性格検査受験60分くらい...
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17年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】論理的で鋭い質問がある　【会場到着から選考終了までの流れ】選社軸や長所短所などを書くアピールシートをその場で書き、ケーススタディの問題を読み自分の考えをまとめ、面接官に説明する　【質問内容】ケーススタディの内容についての自分なりの結果を試験官に言う。その結果を元に、更に掘り下げ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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17年卒
1次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの優しそうな方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→フェイスシート記入（社会人になって活かせる強み3つ、他社選考の仕方、つまり推薦を使うか否かなど）→ケース問題の回答（30分）→面接25分程度→退出　【質問内容】緊張しているか、このような面接は何回目か、ケースに...
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内定
17年卒
3次面接（最終面接）
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→アンケート記入（進学の可能性はあるか、推薦で企業を受けているか、各社選考状況やセミナー参加状況など）　【質問内容】内定早く出せって思うよね？、どんな軸で選社しているか、キーエンスはどの程度の志望度か、キャリパー性格検査...
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17年卒
筆記試験
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本選考
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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】かなり楽なので特に無し
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17年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニアらしき社員　【会場到着から選考終了までの流れ】選社軸や他に志望している企業、研究内容などを軽く書くアピールシートを書き、面接を行う。いわゆるビデオ面接。　【質問内容】事前に書いたものの中から、自分の価値観や企業選びのポイントを3つ答えろと言われ、答える。さらにその理由...
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