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17年卒 エンジニア職
エンジニア職
No.2520 本選考 / 2次面接の体験談

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17年卒
2次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
3月下旬
2次面接
3月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 2時間程度
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 翌日
結果通知方法 人事部から電話で、会社見学会と最終面接の予約をする。会社見学会は選考には関係ないが、必ず会社見学会後に最終面接があることからして、志望度を高めて欲しいのだろう。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代くらいの優しい笑顔が素敵な御二方

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会場到着から選考終了までの流れ

到着→フェイスシート記入（1次面接よりさらに詳しいもの、自身の研究の貢献部分、自己啓発のために学業以外で行っている課外活動、選社軸について、他社選考状況についてなど）→キャリパー（性格検査受験60分くらい）→面接（25分）→退出

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質問内容

1人目
ビデオ撮ってもいいか、緊張しているか、就活はどんな感じか、内定を持っているか、選社軸について、汎用的なスキルとは何か、なんで留学したのか、留学してどれだけTOEICの点数が上がったのか、なぜ汎用的なスキルを得たいか、研究内容についてわかりやすく、弊社の商品を使ったことがあるか、キーエ...

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雰囲気

非常に穏やか、社員の方の印象が非常に良い。巷でブラックと言われているイメージとはかけ離れている。

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注意した点・感想

ロジカルさに気をつけた。あととにかく笑顔。多少のフィードバックもいただけた。突拍子もない質問に対してもしっかり答えられていたとほめられたため面接の感触は非常に良かった。しかしこの企業は面接がいくら良くても性格がマッチしていないと落ちるため受かったとは思えなかった。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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3月中旬
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1次面接
3月下旬
2次面接
4月中旬
3次面接（最終面接）
内定
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内定
17年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】適性検査と課題を受け取り、準備時間（50分）の後、面接　【質問内容】自分の強み、自己PRなどを記載した自己紹介シートに基づいた質問 工場で生じた課題解決のために何をすべきかという事前課題に関する質問を簡潔に答える 強みが裏目...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
17年卒
一時面接（グループ面接）
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・30代くらい 見た目・口調ともに優しそうで、緊張をほぐそうとしてくれるので話しやすかった。 ただ、他の就活生の話に明らかな矛盾点があったのに特に指摘せずに済ませていたので、そういう人はすぐに切っていた可能性があります。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、フェイ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
17年卒
三次面接（個人面接）
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの方と50代くらいの方で、どちらも男性 どちらも穏やかな感じで話しをしてくださいました。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、現在の他社の選考状況や志望度について、記述しました。これが大体15分程でした。 その後面接を行い、終了したら帰宅しました。　【質問...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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17年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性で50代後半でした。人事部長の方でした。 口調は砕けたような感じで、迫力のある方でしたが威圧的ではなかったです。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着したらすぐに面接に通されます。　【質問内容】なぜキーエンスなのか、という事について聞かれます。 後はそこから派生して、...
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17年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語30分、非言語40分、性格40分　【対策方法】参考書で練習　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会
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内定
17年卒
三次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅2名、ともに男性　【会場到着から選考終了までの流れ】志望企業を記載するシートに記入後、面接　【質問内容】企業選びの軸とその理由 他に志望している企業と何に魅力を感じているか キーエンスの何に魅力を感じたいるか 会社見学会の感想 社員の印象について 印象にのこってい...
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内定
17年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】論理的で鋭い質問がある　【会場到着から選考終了までの流れ】選社軸や長所短所などを書くアピールシートをその場で書き、ケーススタディの問題を読み自分の考えをまとめ、面接官に説明する　【質問内容】ケーススタディの内容についての自分なりの結果を試験官に言う。その結果を元に、更に掘り下げ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
17年卒
筆記試験
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語　【対策方法】かなり楽なので特に無し
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17年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニアらしき社員　【会場到着から選考終了までの流れ】選社軸や他に志望している企業、研究内容などを軽く書くアピールシートを書き、面接を行う。いわゆるビデオ面接。　【質問内容】事前に書いたものの中から、自分の価値観や企業選びのポイントを3つ答えろと言われ、答える。さらにその理由...
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内定
17年卒
最終
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の人　【会場到着から選考終了までの流れ】他の企業の就活状況や進学志望度合いを書くシートを書いて面接まで待機　【質問内容】事前に行った性格診断の結果の話がほとんど。その結果に基づいてあーだこーだ言われる。その前に雑談があるが、特に意味を成さないように感じた。就活の進捗や、どう...
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ONE CAREERでは、キーエンスの2017年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、キーエンスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。キーエンスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やキーエンスの企業研究にも役立ちます。
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