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17年卒 エンジニア職
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No.3884 本選考 / 三次面接の体験談

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17年卒
三次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
4月上旬
三次面接
4月上旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅2名、ともに男性

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会場到着から選考終了までの流れ

志望企業を記載するシートに記入後、面接

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質問内容

企業選びの軸とその理由
他に志望している企業と何に魅力を感じているか
キーエンスの何に魅力を感じたいるか
会社見学会の感想
社員の印象について
印象にのこっている商品について
就職活動をいつまで続けるのか

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

質問へのレスポンスを早くするようにした。企業選びの軸とそれがキーエンスにどのように合致しているのかについて5～6回深堀されて頭がパンクしそうになったが自分なりの考えをできる限り論理的に矛盾がないように答えた。

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17年卒
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【質問項目】・所属 ・課外活動があるなら記述 ・資格等があれば記述（英語関連とその他） ・進学する可能性についての質問 ・自身の得意とすること、秀でている能力を記述　【各質問項目で注意した点】それほどゆっくり考える時間がなかったので（15分程度）、 私の場合は内容を意識的に書くことはあまりしませんでした。 短時...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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17年卒
三次面接（個人面接）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの方と50代くらいの方で、どちらも男性 どちらも穏やかな感じで話しをしてくださいました。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、現在の他社の選考状況や志望度について、記述しました。これが大体15分程でした。 その後面接を行い、終了したら帰宅しました。　【質問...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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17年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性で50代後半でした。人事部長の方でした。 口調は砕けたような感じで、迫力のある方でしたが威圧的ではなかったです。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着したらすぐに面接に通されます。　【質問内容】なぜキーエンスなのか、という事について聞かれます。 後はそこから派生して、...
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17年卒
筆記試験
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターである　【対策方法】テストセンターの対策本の苦手な問題を解いた、あと語彙を増やした　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強のシリーズ
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17年卒
2次面接
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの優しい笑顔が素敵な御二方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→フェイスシート記入（1次面接よりさらに詳しいもの、自身の研究の貢献部分、自己啓発のために学業以外で行っている課外活動、選社軸について、他社選考状況についてなど）→キャリパー（性格検査受験60分くらい...
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17年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】論理的で鋭い質問がある　【会場到着から選考終了までの流れ】選社軸や長所短所などを書くアピールシートをその場で書き、ケーススタディの問題を読み自分の考えをまとめ、面接官に説明する　【質問内容】ケーススタディの内容についての自分なりの結果を試験官に言う。その結果を元に、更に掘り下げ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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17年卒
1次面接
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの優しそうな方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→フェイスシート記入（社会人になって活かせる強み3つ、他社選考の仕方、つまり推薦を使うか否かなど）→ケース問題の回答（30分）→面接25分程度→退出　【質問内容】緊張しているか、このような面接は何回目か、ケースに...
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内定
17年卒
3次面接（最終面接）
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→アンケート記入（進学の可能性はあるか、推薦で企業を受けているか、各社選考状況やセミナー参加状況など）　【質問内容】内定早く出せって思うよね？、どんな軸で選社しているか、キーエンスはどの程度の志望度か、キャリパー性格検査...
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17年卒
筆記試験
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語　【対策方法】かなり楽なので特に無し
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17年卒
二次面接
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニアらしき社員　【会場到着から選考終了までの流れ】選社軸や他に志望している企業、研究内容などを軽く書くアピールシートを書き、面接を行う。いわゆるビデオ面接。　【質問内容】事前に書いたものの中から、自分の価値観や企業選びのポイントを3つ答えろと言われ、答える。さらにその理由...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、キーエンスの2017年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、キーエンスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。キーエンスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やキーエンスの企業研究にも役立ちます。
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