職種別の選考対策
年次：
17年卒 エンジニア職
エンジニア職
No.2689 インターン / インターンシップの体験談
17年卒 エンジニア職
エンジニア職
17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 大阪 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 3人 |
| 参加学生数 | 25人 |
| 参加学生の属性 | 理系 |
| 交通費補助の有無 | 参加者全員実費支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
まず初めに本社で軽い自己紹介をしたのち移動
ランダムに5人1チームに振り分けられる。
初日はひたすらグループワークをし発表まで行った、二日目は事前に行った性格診断の結果がチーム員の誰のものか当てるゲームを行った。
ワークの具体的な手順
情報が与えられる→班内で議論する→発表する。
というサイクルでグループワークを繰り返した。
2日目に「性格診断の結果がチーム員の誰のものか当てるゲーム」があることを知らされていたため、各々が班員を観察しながらグループワークを進めていった。
インターンの感想・注意した点
「自己分析合宿」という副題がついていたので、自分を飾らないように気をつけた。自分の性格や行動について他人から細かく意見をもらえる機会はなかなか無いので貴重な機会であった。このインターンに参加したおかげで、就活解禁後に自己分析で困ることはなかった。
懇親会の有無と選考への影響
選考には無関係
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者全体ととても仲良くなった。とくに同じ班員とはお互いに対して意見を言い合ったため、1泊2日とは思えないほどとても仲良くなった。
社員は懇親会以外、基本的に1名しかいなかったため、そこまで関係は築けなかった。
インターン後の交流の内容
2か月後に飲み会
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
論理的な思考力が求められ、とにかく無駄が無いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
本当に上記の通りで、グループワークのすべてに論理的に答えることが求められていた。
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