職種別の選考対策
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22年卒 事務系職
事務系職
No.144405 インターン / インターンシップの体験談
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2020年10月 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 二日間 |
参加社員数 | 1チームあたり1人 |
参加学生数 | 約25人×3ターム |
参加学生の属性 | 海外経験やスポーツで良い成績を残した人が多かった。大学院生もちらほらいた。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
自己紹介(全員)→グループワーク(ネスレのイノベーションを考えよ。困っていることを今持っている資産で解決する。)→13:15から発表。1位のグループには景品が全員に郵送される(うらやましい。。。)→GD(植物肉のイノベーション)→講評
ワークの具体的な手順
上の通り。
インターンの感想・注意した点
現状の分析、人々の潜在的にあるニーズを深ぼっていくことが本当に大切なんだなと感じた。研究もそうだけれど、色眼鏡で結果を見ない・解決を急がないことが本当に大事で、課題や問題があれば、深堀りを繰り返して、本当の原因を見つけようと思った。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークの学生とは密に関わった。終わった後はブレイクアウトルームみたいにグループの学生だけで集まり、SNSの交換や感想などを話した。そこでやっと素で仲良くなった気がする。社員はグループで一緒だった午前・午後一人ずつついてもらったが、その後の選考はその二人がサポートしてくれる形になった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
コーヒー、キットカット、社員は穏やかで優しいイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やかで優しいイメージに加え、上昇志向が高く、周りの意見や考え方をポジティブに受容する人が多いイメージが加わった。
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