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15年卒 事務系職のES・体験談一覧
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【〈No.1自慢〉題名50字、説明200字】・○○大学総長特別賞とそれに伴った雑誌インタビュー経験 2012年8月、○○大学中国語研修に参加し、上海・○○大学で2週間を過ごした。中国語未習での渡中だったが、2週間での学習効果や報告プレゼンテーションが評価され、総長特別賞を受賞。奨学金と総長直々の書を授与された。それに...
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【あなたが会社の経営者としたら、あなたが採用したい学生を獲得するための 選考方法を考え、具体的にお書きください。(400文字以上600文字以内)】私は、「一緒に働いてみたい」と思える人を採用したい。その要素が4つある。コミュニケーション能力があること、どんな困難にも立ち向かえるタフさを持ち合わせていること、チームを運営し...
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【異文化交流・海外経験 (論文400~800字)】「10か国の国籍の学生と共に学内のサッカーの大会に出場し、優勝したこと」 私は大学で、国際交流団体の一員としての活動以外に、外国人留学生と日本人学生の接点を増やせる機会はないかと考え、学内で行われるスポーツ祭のサッカー大会に、混合チームで出場することを考えた。他校の生徒と...
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【異文化交流・海外経験(論文400〜800文字)】大学を休学し、半年間インド企業でインターンをしていた。私はジャパンデスクとして勤務しており、私以外のスタッフは全員インド人だった。決められた業務をこなすだけでなく、日本人ならではの視点から積極的な提案を行い、会社に貢献したいと考えていた。この時取り組んだことの一つに、インド...
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【No.1自慢(題名50文字、説明文200字)】〇〇特別賞とそれに伴った雑誌インタビュー経験 201〇年〇月、名古屋大学中国語研修に参加し、上海・〇〇大学で2週間を過ごした。中国語未習での渡中だったが、2週間での学習効果や報告プレゼンテーションが評価され、総長特別賞を受賞。奨学金と総長直々の書を授与された。それに伴っ...
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【あなたの異文化交流・海外経験(400文字~800文字)】私は大学3年生の夏休みに、約2週間ベトナムに滞在していました。これは、現地の学生と文化交流を行うという大学のプログラムのためでした。ベトナムでの滞在で最も印象に残ったことは、交通に関することです。ベトナムは、バイクを中心に交通量が非常に多く、信号がほとんどありません...
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【チャレンジ経験 人生最大のチャレンジ(400〜800文字)】私の人生最大のチャレンジは、怪我で離脱・チームは惨敗という挫折を乗り越えて、◯◯◯の秋季大会で、チームを優勝に導いたことである。大学1年の秋からチームに途中加入し、レギュラーは上級生達が占める中で、実直に練習に取り組む姿勢やバレーボールの技術と深い知見から信頼を...
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【チャレンジ経験 人生最大のチャレンジ 論文400~800字】私の人生最大のチャレンジ経験は、大学1年生の春に行った、ポーランドでの6週間の海外インターンシップです。インターンシップの内容は、現地の高校生に対し日本についての授業を行うというものでした。 このインターンシップでは、2つ困難なことがありました。1つ目は、英語...
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【あなたが会社の経営者だとしたら、あなたが採用したい学生を獲得するための選考方法を考え、具体的にお書きください。(400~800字)】私が経営者ならば導入したい選考方法は、学生にいわゆる「ドッキリ」を仕掛けて反応をためし、学生のありのままの姿を見極めることである。 企業は「自社に合った人間」を採用したいと考えているはずだ...
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【リーダー経験「あなたのリーダー経験」について論文を作成してください。(400字~800字)】大学入学時より継続中の塾講師のアルバイトで非常勤講師のリーダーを3年前より務めている。社員から講師をまとめてほしいと依頼されたことがきっかけである。自己成長を果たせる場を提供してくれた職場に対して強い恩を感じており、全講師にとって...
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【リーダー経験】僕は昔からクラスの盛り上げ役として何かとリーダーをやる機会が多かったです。そんな僕が大学生になってから一番リーダーシップを発揮した出来事は、できて半年のclubのManagerとして店舗を経営し、売り上げを当初の約三倍の毎月500万円にまで伸ばし、それを1年間継続した事です。Managerとして店舗経営をす...
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本選考
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【異文化交流・海外経験 (400文字以上800文字以内)】昨年の夏、私は内閣府ラトビア派遣事業に挑戦しました。その理由は、今までの学生生活で身に付けたリーダーシップやコミュニケーションスキルがどの程度海外で通用するかを試してみたいと思ったからです。 現地のラトビア学生とのディスカッションフォーラムにおいてファシリテーター...
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内定
15年卒
1次面接
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インターンシップ選考
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【時期】2013年7月 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスのテーブルで待機後、部屋に呼ばれて面接官と1:1の面接 【質問内容】質問は1問のみで、私は何も言わないので、あなたが自由に自分をアピールして下さいとだけ言われました。そこからは、完全に自分一人で話し続けると行ったスタイルで、頑張ってきたこと、志望理由、どんな...
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内定
15年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】当企業のアセットを用いて、どのような新ビジネスを展開できるか提案するというもの。アセットは資産そのものだけでなく、ブランドイメージや既存のプロダクト、あらゆる資産という意味で、企業理解が深められる内容となっていました。 【インターン中の参加者や社員との関わり】社員さんは一グ...
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内定
15年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
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【質問項目】1.志望する部門 2.TOEIC 3.ネスレパスコースに応募する理由 4.あなたのリーダー経験 【注意した点】大問が2つだけという感じでしたので、濃密に書くことはもちろんですが、グダグダになりすぎないように一つの経験わかりやすくことには注意しました。後は志望部門をこの段階で聞いてきたので、そこは下調べしました。
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内定
15年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【対策方法】オリジナル問題っぽかったのですが、オーソドックスな対策本で良いと思います。
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内定
15年卒
面接(個人面接)
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インターンシップ選考
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【時期】7月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→名前を呼ばれたら面接室に移動→面接(1時間程度)→面接終了後、退出 【質問内容】0.雑談(アイスブレイク) →どこからきたか、天気など。 1.自己紹介(1分程度) 2.ESで書いた内容の深堀り(海外経験、経歴、語学力の有無) →なんで留学したか...
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内定
15年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.自己紹介 ひとり5分ぐらいプレゼンする機会があった。 2.ネスレの強みを活かした新しい企画の立案(個人→チーム) →課題にあった企業の強みを活かして、どのような新規事業ができるかを2、3時間で考え、プレゼン。その後、チームの中で1つアイデアを選び、1日かけて肉付け...
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内定
15年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
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【質問項目】志望動機(英文)、異文化体験について 【注意した点】志望動機については、業界の志望理由と企業の志望理由、そして会社でどのように働きたいかを簡潔に書きました。異文化体験については、海外での学び、そのプロセスでどのような変化があったかを明確に記載しました。
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内定
15年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【対策方法】英語は時間配分を考えて、事前に対策本を1回読んだ。
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内定
15年卒
1次面談
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インターンシップ選考
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【時期】7月 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→会場に案内→面接→退出 【質問内容】・なぜネスレチャレンジプログラムに参加したいのか ・なぜうちの会社に興味を持ったのか ・最近興味を持っているニュースは何か (以下ESで書いた2つのトピックについて) ・簡単にその経験に付いて教えて ・なぜそれをしよう...
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内定
15年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】イノベーションのアイデア提案を行うグループワークでした。まず自己紹介の後、数人のチームに分けられるので、そのなかでお題について取り組みました。事前課題でのインプットも生かしつつ、課題を完成させ2日目に発表でした。また、2日目にはグループを変えて別のテーマで短めのグループワー...
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内定
15年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
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【質問項目】以下のいずれか2つのテーマについて論文を作成。(400-800字) ・チャレンジ経験 ・ビジネスチャンス発見 ・英語力 ・雑学 ・異文化経験 ・クリエイティブ ・リーダー経験 ・No.1実績 【注意した点】自分が競争力があると思えるテーマを選ぶことは前提に、その強みを自分のこれまでの実績から導き...
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内定
15年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【対策方法】一般的なWebテストで、形式は確か玉手箱だったと思います。
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内定
15年卒
最終面接
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インターンシップ選考
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【時期】11月 【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場前待機→面接 【質問内容】自己PRを長めに行ない、そこから気になった部分を質問される形式。どれくらい自信を持ってPR出来るかが重要な気がした。その後、何故当社インターンシップを志望するのか。最後に一言何かありますかという言葉が凄く印象に残っています。 【雰囲気】少し...
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26年卒
事務系職
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