職種別の選考対策
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22年卒 事務系職
事務系職
No.139380 インターン / インターンシップの体験談
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2020年12月中旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 15人ほど(内定者含む) |
参加学生数 | 30人ほど |
参加学生の属性 | 旧帝大や早慶が半分、MARCH関関同立がもう半分。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
軽い説明会を行った後、グループワークを行う。この内容は「ネスレ日本のECサイトの売上を2倍にする施策を考えよ」というものであった。ワークの後には内定者との座談会があり、就職活動の体験談を詳細に伺うことができる。
ワークの具体的な手順
各グループに内定者が1人常駐し、ワークの手伝いを行ってくれる。また人事の方も時折グループの様子を見ている。座談会では15分を3セット行った。
インターンの感想・注意した点
ワークではECサイトの売上を上げる施策を考えるにあたり、突飛なアイデアを考えるよりも、論理的に道筋を組み立てることの方が評価された。しかし一方でロジックを積み上げた後には発想力が必要となるため、両方の能力が評価される。ただワークは4時間ほどなので、このワークの振る舞いで今後の選考のフローが大き...
インターン中の参加者や社員との関わり
内定者とともにワークを行うため、採用される学生のレベル感を実感できる。また内定者座談会で雰囲気をつかむことができる。一方で社員方と直接お話をする機会はないため、会社全体の風土を理解するまでには至れない。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
外資系のためドライなイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
日系企業との風土面での差はあまり感じなかった。ただ社員の属性は様々であり、多様な価値観を受け入れる風土があるのではないだろうか。
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