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25年卒 Product Supply（生産統括）
Product Supply（生産統括）
No.391542 本選考 / 一次面接の体験談

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2月上旬
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面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

6年目ぐらいのリーダー職

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし。

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質問内容

アイスブレイクが5分程度、趣味などについて話した。エントリーシートに沿った質疑応答を40分程度、各項目ごとに実施していく形であった。鋭い質問も多くあった。そのあとESに沿った質問と深掘りが30分。ビジネスや研究のシーン井合わせたケース問題が2問で20分。

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雰囲気

とにかくESの深堀である

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注意した点・感想

エントリーシートに沿ったものはまずは自身が説明を行い、その後質問であった。社員の方はとても優しく、こちらの発言をゆっくり促してくれた。とにかくリーダーシップ経験をしていることが重要に思った。共通の目標を掲げ、他者をモチベートしていく経験をアピールしてみたたところ、評価された。ケース面接では1分...

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25年卒
二次面接（英語面接）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】外国人の方（日本語がわからない方）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので特になし。　【質問内容】Self-Introduction（3min） Question and answer session about entry-sheets（40min） ca...
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25年卒
職種説明会
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【内容】生産統括部門に関しての職種説明　【注意した点・感想】一方的に話を聞いているだけなので気を付けるべきところは多くはありません。しかし、今後の採用活動ではここで紹介された職種の中から選択して選考に進むことになるので、自身の特徴や希望とマッチングが高い職種を確認しておく必要がある
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25年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わかりません　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】アイスブレイクが5分程度、趣味などについて話した。 そのあとESに沿った質問と深掘りが30分。ビジネスや研究のシーン井合わせたケース問題が2問で20分。ここでいったん締められて、私からの逆質問が10分。　...
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25年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他に内定をいただいたから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝以上　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】みな活発だった
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
非公開 | 理系
【志望動機（200） 】ものづくりの根幹に携わることで人々の暮らしを豊かにしたいからである。サークルの会長を務めた際、PR動画の作成など積極的に改革をした結果、入会・参加者の増加という目に見える成果が得られ達成感を感じた。この経験を活かしサプライチェーン・マスターである貴社で世界の人々と協力して生産の効率化など、ものづくり...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
インターンシップ
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【会場到着から選考終了までの流れ】＜手順＞ インプット→ケース問題発表→個人ワーク→社員への個人発表→グループワーク→中間発表→最終グループ発表　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】参加者はグループに分かれてケーススタディに取り組む。実際の生産ラインに関するデータから生産効率上昇に向けた課題に対処する方法を考え...
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25年卒
最終面接
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので省略　【質問内容】自己紹介 ESに対しての深堀20分 ケースに対する質問が30分 逆質問を5分程度 ただし、すべて英語である 2名のうち一人が進行役であったPSに対する志望理由 異なる意見に対しての解決法 ...
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25年卒
2Daysインターンシップ
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】ケースワークの情報を与えられ、個人ワークの成果を社員に報告。その後グループで1つの成果を出す。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループに分かれ、よくあるケースワークを行う。消費財について、生産ラインの効率向上を行う課題が与えられるというもので、入社後に実際に体験するような事...
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ONE CAREERでは、P&G Japanの2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、P&G Japanの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。P&G Japanの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やP&G Japanの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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