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メーカー P&G Japan
25年卒 Product Supply（生産統括）
Product Supply（生産統括）
No.397252 本選考 / 2Daysインターンシップの体験談

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本選考
大学非公開 | 理系
2024年3月上旬
2Daysインターンシップ
2024年3月上旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 2日間
社員の人数 6名
学生の人数 15名
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

ケースワークの情報を与えられ、個人ワークの成果を社員に報告。その後グループで1つの成果を出す。

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

グループに分かれ、よくあるケースワークを行う。消費財について、生産ラインの効率向上を行う課題が与えられるというもので、入社後に実際に体験するような事例であった。グループの選択によってその後の結果が変わるシステム。

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ワークの具体的な手順

目標達成のために、班員で手分けして膨大なデータを分析する。消費者動向を見ながら最適解を導き出すイメージ。

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雰囲気

どのグループも和やかに進めていたと思われる。

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注意した点・感想

アウトプットの質を特に重要視されていたと感じたため、考え損ねている部分が無いか、論理的であるか、などコンサル就活で得た知見をフル活用した。なぜその決断に至ったのか、という根拠が甘いと社員の顔が曇る印象。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場の社員一人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので無し　【質問内容】自己紹介 研究概要 数ある部署の中でこの部署（生産）を選んだ理由について 過去の経験で意見が異なった場合、どうやって集約した？それは正解だったのか？ リーダーをしていてやりがい...
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25年卒
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大学非公開 | 理系
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25年卒
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
インターンシップ
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本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】＜手順＞ インプット→ケース問題発表→個人ワーク→社員への個人発表→グループワーク→中間発表→最終グループ発表　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】参加者はグループに分かれてケーススタディに取り組む。実際の生産ラインに関するデータから生産効率上昇に向けた課題に対処する方法を考え...
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25年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので省略　【質問内容】自己紹介 ESに対しての深堀20分 ケースに対する質問が30分 逆質問を5分程度 ただし、すべて英語である 2名のうち一人が進行役であったPSに対する志望理由 異なる意見に対しての解決法 ...
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25年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、法則性、性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】特になし
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25年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】7年目ぐらいのリーダー職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。　【質問内容】エントリーシートに沿った質疑応答を40分程度、各項目ごとに実施していく形であった。鋭い質問も多くあった。その後ケース面接2問あり、自分の考えを1分後に話すものであった。最後に逆質...
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25年卒
二次面接（英語面接）
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】外国人の方（日本語がわからない方）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので特になし。　【質問内容】Self-Introduction（3min） Question and answer session about entry-sheets（40min） ca...
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ONE CAREERでは、P&G Japanの2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、P&G Japanの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。P&G Japanの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やP&G Japanの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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  • 24年卒
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