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23年卒 Product Supply（生産統括）
Product Supply（生産統括）
No.202630 インターン / 二次面接の体験談

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23年卒
二次面接
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インターンシップ選考
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2021年8月
二次面接
2021年8月
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 1ヶ月以内に
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

肩書きはあまりわからなかったですが、役職は上の方だと思います。入社20〜30年くらいでしょうか。

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会場到着から選考終了までの流れ

時間ぴったりに入り、音声の確認をして面接が始まりました。一般的なオンライン面接と同じです。

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質問内容

一次面接と基本的にはほとんど変わりませんでした。自己紹介のあとそれに関する質問をもらったり、エントリーシートに書いた内容について深掘りをされたりしました。また、一次と違うところとして生産統括に関するケース問題のようなものがありました。

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雰囲気

一次面接よりは少しピリピリしていましたが、面接を進める中で少し笑いが起こったりしました

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注意した点・感想

一次面接と変わらず、嘘はつかないようにしました。面接前にエントリーシートを読み返し、突っ込まれそうなところを口頭で説明する練習を少ししました。ケース問題で難しいところなどは設定や状況を聞き返したりし、質問を正しく理解できているかをきちんと確認してから答えるようにしました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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23年卒
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4人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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非公開 | 理系
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インターン選考通過
23年卒
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
エントリーシート（ES）
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ONE CAREERでは、P&G Japanの2023年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、P&G Japanの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。P&G Japanの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やP&G Japanの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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  • 25年卒
    • マーケティング
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    • Communications（広報・渉外）
  • 24年卒
    • マーケティング
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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