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メーカー P&G Japan
23年卒 Product Supply（生産統括）
Product Supply（生産統括）
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最終選考結果 2次選考通過

あるグループに参加し、全体を率いて（ひきいて）、必要なサポートを獲得し、卓越（たくえつ）した結果を実現した実例を説明してください（日本語700文字以内）

勤務先と研究室の人々の協力を得て◯◯交流会を成功に開催しました。
私が所属する大学院では、卒業には海外における学会等グローバルな活動に参加することが必要ですが、コロナ禍で海外渡航が困難なため、そのような機会が殆どありません。研究室の中で唯一な外国人として、知り合いの留学生を誘って交流会を行う...

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他者とともに仕事をする上で、見解の相違があっても生産的な関係を作り、保つことができたときについて説明してください（日本語700文字以内）

勤務先のサービスについて、他部署と考えに相違がありながら話し合う事で、サービス内容の変更を共同で決めました。
セールスチームは最低限の学習内容を完成しても進学できない場合に全額返金する「合格保証コース」を考えました。その値段が従来コースの2倍である為、売上の観点から各部署の了承が得られ、新し...

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あなたがプロジェクトの方向を変え、その結果、時間やコストが削減された例を説明してください（日本語700文字以内）

定例会議の効率化に取り組んだ結果、会議時間を従来の1/3まで減らしました。
勤務先で情報共有と意見交換のために、チーム内の定例会議を毎週2回行っており、その中に参加者が都合の良い時間帯を選び、毎週一回の会議に参加してもらいます。
しかし、チームメンバーが30人まで増えたため、情報共有が無駄...

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第一志望職種を選んでください

生産統括（Product Supply）

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その職種を志望する理由を入力してください（日本語200文字以内）

貴社の生産統括部門を志望する理由は自己成長を図ることです。
生産統括が他部署よりも業務範囲が幅広く、若い頃から責任を持って構築・運営・最適化といった多岐にわたる仕事を経験できることに惹かれました。私は領域を超えた視野と知識を持つビジネスマンになることを目指しており、世界最大消費材メーカーであ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】PS職、10年　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことの深掘り（なぜその目標を目指したのか、その活動で困難だったこと、なぜその役職に任命されたか、その活動で学んだこと・大切だと気づいたことなど） ・ケーススタディ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】お二人ともPS職、入社年次については覚えていないが部長レベルだった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催で軽くアイスブレイクしてから面接開始　【質問内容】基本的に英語で答える。 ・自己紹介 ・志望動機（他の◯◯業界見てるのはどういう意図があるのかなども含） ・...
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【会場到着から選考終了までの流れ】職種に関する説明会の後、簡単なGDがありました。その後は社員による解説がありクロージング、という流れでした。　【GDのテーマ・お題】自社製品制作のフローを最適化する　【GDの手順】ほとんど説明はなかったです。まず自社製品をつくるときの手順を、順序をシャッフルした状態で渡されます。グループで...
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23年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間ぴったりに面接官の方が入ってきて、自己紹介のあとそれに関する質問やESに沿った質問をされました。　【質問内容】事前にエントリーシートで学生時代に力を入れたことを結構詳細に聞かれているので、それに関する深掘りをひたすらされました。ど...
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23年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】肩書きはあまりわからなかったですが、役職は上の方だと思います。入社20〜30年くらいでしょうか。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間ぴったりに入り、音声の確認をして面接が始まりました。一般的なオンライン面接と同じです。　【質問内容】一次面接と基本的にはほとんど変わりませんで...
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23年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催であった　【GDのテーマ・お題】職種別に説明会が行われた。その中でケーススタディが行われ、「マスクの製造工程の最適化」というお題だった。　【GDの手順】まず、マスクの製造工程の理解をした。マスクの布を切るであったり、ゴムをつけるなど、製造工程を細分化し、どこに時間損失などがあ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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【試験科目】ゲーム形式　【各科目の問題数と制限時間】記憶力を測る問題があった。　【対策方法】特になし。
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23年卒
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【あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください（5-700字）】私は、◯◯で2週間の新規事業を立案するインターンに参加し、チームリーダーとしてチームを牽引し、顧客満足度を向上させ店舗売上を2倍にしました。インターンの目的は、マーケティングや商品開発などの各チームで...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
エントリーシート（ES）
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【その職種を希望する理由を入力してください。（200文字以内）】PSはサプライチェーンのすべてを担っており、幅広い範囲で活動ができるため、より広い視野をもって事業に取り組むことができるのではないかと考えたからです。また、最初のキャリアステージから責任を持ってチームを引っ張り、若いうちからリーダーシップを発揮して成長すること...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、P&G Japanの2023年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、P&G JapanのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。P&G JapanのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やP&G Japanの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • マーケティング
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    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
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  • 25年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 24年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
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  • 23年卒
    • マーケティング
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    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
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  • 22年卒
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  • 21年卒
    • マーケティング
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