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職種別の選考対策
年次：

メーカー P&G Japan
23年卒 Product Supply（生産統括）
Product Supply（生産統括）
No.203026 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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23年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
2021年7〜8月
グループディスカッション（GD）
2021年7〜8月
会場 オンライン
試験時間 2時間半
社員の人数 1人
学生の人数 5,6人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン開催であった

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GDのテーマ・お題

職種別に説明会が行われた。その中でケーススタディが行われ、「マスクの製造工程の最適化」というお題だった。

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GDの手順

まず、マスクの製造工程の理解をした。マスクの布を切るであったり、ゴムをつけるなど、製造工程を細分化し、どこに時間損失などがあるかを確認した。終始和やかにケーススタディを行った。社員の方も質問をすればなんでも答えてくれる。

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雰囲気

非常に和やか。

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注意した点・感想

グループメンバーが発言しやすいような環境づくりを心がけた。あまりディスカッションに慣れていない人も多く、緊張しているように見受けられたので、笑顔にするような発言をしたり、議論を活性化させるような立ち振る舞いを意識した。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
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23年卒
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23年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】肩書きはあまりわからなかったですが、役職は上の方だと思います。入社20〜30年くらいでしょうか。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間ぴったりに入り、音声の確認をして面接が始まりました。一般的なオンライン面接と同じです。　【質問内容】一次面接と基本的にはほとんど変わりませんで...
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23年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください（5-700字）】私は、◯◯で2週間の新規事業を立案するインターンに参加し、チームリーダーとしてチームを牽引し、顧客満足度を向上させ店舗売上を2倍にしました。インターンの目的は、マーケティングや商品開発などの各チームで...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【その職種を希望する理由を入力してください。（200文字以内）】PSはサプライチェーンのすべてを担っており、幅広い範囲で活動ができるため、より広い視野をもって事業に取り組むことができるのではないかと考えたからです。また、最初のキャリアステージから責任を持ってチームを引っ張り、若いうちからリーダーシップを発揮して成長すること...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【第一志望職種を志望する理由を入力してください。（日本語200文字以内）】サプライチェーンの最適化により企業利益をもたらすだけでなく、商品の具現化から安定供給というメーカーの最重要過程においてお客様に貢献できる点に魅力を感じたからだ。また若い頃から挑戦の機会があり、多岐にわたる経験と学びを通してグローバルレベルの成長ができ...
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インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください】学部生の頃所属していた◯◯サークルにて、目標の◯◯倍の新規会員数の獲得に成功しました。私の所属するサークルは◯◯を行うサークルで、イベントの成功のためには◯◯人の新入生獲得が不可欠でした。しかし、同様のサークルは校内...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【あるグループに参加し、全体を率いて（ひきいて）、必要なサポートを獲得し、卓越（たくえつ）した結果を実現した実例を説明してください（日本語700文字以内）】勤務先と研究室の人々の協力を得て◯◯交流会を成功に開催しました。 私が所属する大学院では、卒業には海外における学会等グローバルな活動に参加することが必要ですが、コロナ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、P&G Japanの2023年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、P&G JapanのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。P&G JapanのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
    • マーケティング
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  • 23年卒
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    • F&A（経営管理）
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  • 22年卒
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  • 20年卒
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