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マーケティングのプロになりたいからである。私はスタートアップで新規事業開発に取り組んでおり、将来は自分で事業を興していきたいと考えている。情報の流れも早く、市場ができるとすぐに他プレイヤーが参入してきてパイの取り合いになる現代社会において、プロダクトで勝負していくよりも、ユーザー理解の深さ、マ...

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学習塾のアルバイト（2年間、高校生向け◯◯担当）

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あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果 を実現した実例を説明してください。（日本語700文字以内）

◯◯のスタートアップ企業で新規事業として◯◯を立ち上げ、MRR◯◯へと成長させたことだ。私は営業とQAのマネジャーをしている。新規事業開発の背景として、◯◯のほとんどの企業が◯◯管理に◯◯を使用しており、◯◯に膨大な時間がかかったり、◯◯からの不正が多発しているといった状況があった。そこに着目...

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他者とともに仕事をする上で、見解の相違があっても生産的な関係を作り、保つことができたときについて説明してください。（日本語700文字以内）

スタートアップで働いているときの出来事だ。◯◯と◯◯だと「◯◯」が通用せず、意思疎通の伝達がうまくいかず、意図しない◯◯を行わせてしまって新機能のデプロイが遅れてしまうことが多々あった。そこで、私はタスクの目的を明確にするために、主要なタスクの場合はNotionでテキスト上にまとめて5W1Hで...

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あなたがプロジェクトの方向を変え、その結果、時間やコストが削減された例を 説明してください。（日本語700文字以内）

スタートアップ企業で新規事業開発をしていたときのことだ。◯◯を立ち上げていた際、ローンチしてから1ヶ月は売り上げが0だった。私たちはなぜアポに結びつかないのか、なぜ顧客はお金を払ってくれないのか議論する日々が続いていた。しかし、議論しているうちにそもそも私たちだけで議論しているのが間違っている...

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各質問項目で注意した点

成果を出すために他者を巻き込みながら粘り強く戦い抜けるリーダーシップと正しい意思決定ができる論理的思考能力を持っていることを示した。

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2021年6月
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【試験科目】図形問題、暗記問題など　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ15分ずつ　【対策方法】なし
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23年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続して開始　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘りと逆質問が30／15分くらいの配分で行われた。 なぜそれを頑張ったのか、どういうことを学んだのかといった気持ち面の質問よりかは、なぜその施策を行ったのか、どういう結...
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23年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明、一次面接よりは年齢も役職も高そうな方々だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】一人一時間✖️3人　【質問内容】一次面接と同様に学生時代に力を入れたことの深掘りが主な面接内容だった。しかし、一次面接の時よりさらに施策内容や過程の部分について論理的な説明を求められているよ...
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23年卒
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【第一志望職種を志望する理由を入力してください。（日本語200文字以内）】社会に大きな発信力を持つ貴社がHairWeGoなどの多様性を支持するプロジェクトを積極的に行っている姿勢に強く共感し、社会を変えるために自分もそれを作りたいと思ったからだ。幼少期の◯◯在住中に差別を受けた経験があることから、私は多様な価値観を尊重する...
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23年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】8年目くらい・男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで時間になったら自然と面接が始まった。　【質問内容】「学生時代に頑張ったこと」を話した後に、それを永遠と深堀り ・なぜその施策が最も有効と思ったのか ・目標は何であったのか、その目標値はどのように算出したの...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過
23年卒
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一橋大学 | 文系
【希望部門への志望理由】将来自分が個人としてより大きな成果を出すために、最適な環境を備えているからだ。貴社のマーケティング部門では、1年目から1人のCEOとして他社に比べ圧倒的な裁量権を与えられ、高い視座から経営に参加できると考えている。また、私はこれまでの経験から数字や戦略の分析と分析結果を用いての人への説得の両方ができ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
一次面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで時間通りに行われた。　【質問内容】初めに自己紹介と志望理由を簡単に聞かれる。その後、ESの深掘りをされる。具体的には、なぜそのような対策を取ろう思ったのかという点を詳しく聞かれた。 また、簡単なケース面接があり...
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23年卒
二次面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー以上の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで時間通り行われた。　【質問内容】ESの深掘りが主な内容。質問に関しては一次面接とあまり変わらないように感じた。（行動の理由などを聞かれる） 一次と違ったのは、逆質問の時間が多めに取られていた点。3人の面接官...
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23年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】パズル、簡単な計算　【各科目の問題数と制限時間】時間制限内にどの程度解けるかというような形式　【対策方法】対策はできない。簡単な計算や地頭を使うような問題で、普通に解けば解ける程度。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過
23年卒
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【MKTへの志望理由（200字以内）】MKT職を志望する理由は、ブランド経営者として戦略を立案し、周囲の人を巻き込み、実行まで責任を持って全うできるためである。大学の◯◯部の◯◯では全体を統括し、緻密な戦略の立案と部員全員の巻き込みにより大成功を収め、大きなやりがいを覚えた。貴社では、圧倒的な成長を若手から求められるなかで...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、P&G Japanの2023年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、P&G JapanのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。P&G JapanのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やP&G Japanの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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