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No.267373 インターン / 一次面接の体験談

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一次面接
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インターンシップ選考
一橋大学 | 文系
2022年2月
一次面接
2022年2月
会場 オンライン
試験時間 45分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

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会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら接続して開始

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質問内容

学生時代に力を入れたことの深掘りと逆質問が30／15分くらいの配分で行われた。
なぜそれを頑張ったのか、どういうことを学んだのかといった気持ち面の質問よりかは、なぜその施策を行ったのか、どういう結果が出てその原因は何なのかなどといった論理的な質問が多かった。

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雰囲気

穏やかな雰囲気。

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注意した点・感想

論理的に話すこと、それと同時に熱意を見せられる部分ではしっかりと熱意を見せることの2点を意識した。当時のことをより具体的に思い出しながら気持ちをストーリーに乗せつつも論理的に話すことを忘れず説明した。

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【第一志望職種を志望する理由を入力してください。（日本語200文字以内）】社会に大きな発信力を持つ貴社がHairWeGoなどの多様性を支持するプロジェクトを積極的に行っている姿勢に強く共感し、社会を変えるために自分もそれを作りたいと思ったからだ。幼少期の◯◯在住中に差別を受けた経験があることから、私は多様な価値観を尊重する...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
一次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】8年目くらい・男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで時間になったら自然と面接が始まった。　【質問内容】「学生時代に頑張ったこと」を話した後に、それを永遠と深堀り ・なぜその施策が最も有効と思ったのか ・目標は何であったのか、その目標値はどのように算出したの...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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インターンシップ選考
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【試験科目】性格診断テスト　【各科目の問題数と制限時間】簡単な性格診断を受ける。 制限時間はない。　【対策方法】特になし
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23年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】企業オリジナルのゲーム試験　【各科目の問題数と制限時間】3つのパートに分かれている。 制限時間内に何問解けるか試されている。 問題に正解するとレベルが上がっていき、難易度も高くなるような形式。　【対策方法】特になし
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23年卒
一次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージメントクラス　入社年次8年目ほど　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間になったらリンクから入室する。 面接官のリンク入室を確認後、スタート。 面接が終了したら、リンクから退室する　【質問内容】質問は3つのパートに分かれる # 人物面接 ・学生時代、困難に直...
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23年卒
二次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ぞれぞれ8-10年目ほどの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて実施 50分の面接を3回連続で行う 面接ごとの休憩が10分ある　【質問内容】・あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください ・今取り...
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23年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで時間通りに行われた。　【質問内容】初めに自己紹介と志望理由を簡単に聞かれる。その後、ESの深掘りをされる。具体的には、なぜそのような対策を取ろう思ったのかという点を詳しく聞かれた。 また、簡単なケース面接があり...
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23年卒
二次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー以上の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで時間通り行われた。　【質問内容】ESの深掘りが主な内容。質問に関しては一次面接とあまり変わらないように感じた。（行動の理由などを聞かれる） 一次と違ったのは、逆質問の時間が多めに取られていた点。3人の面接官...
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23年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】パズル、簡単な計算　【各科目の問題数と制限時間】時間制限内にどの程度解けるかというような形式　【対策方法】対策はできない。簡単な計算や地頭を使うような問題で、普通に解けば解ける程度。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【MKTへの志望理由（200字以内）】MKT職を志望する理由は、ブランド経営者として戦略を立案し、周囲の人を巻き込み、実行まで責任を持って全うできるためである。大学の◯◯部の◯◯では全体を統括し、緻密な戦略の立案と部員全員の巻き込みにより大成功を収め、大きなやりがいを覚えた。貴社では、圧倒的な成長を若手から求められるなかで...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、P&G Japanの2023年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、P&G Japanの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。P&G Japanの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やP&G Japanの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • マーケティング
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    • IT（情報戦略本部）
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  • 25年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
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    • Communications（広報・渉外）
  • 24年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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  • 23年卒
    • マーケティング
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  • 22年卒
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  • 21年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
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  • 19年卒
    • マーケティング
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    • セールス（営業統括）
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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  • 15年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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  • 14年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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