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20年卒 マーケティング
マーケティング
No.81631 本選考 / CEO　Challengeの体験談

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20年卒
CEO　Challenge
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本選考
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2018年9月
CEO　Challenge
2018年9月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 3日間
社員の人数 10名以上
学生の人数 40名弱
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

簡単な講義→グループワーク→プレゼン

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

3日間を通して、マーケティング策を考えるケーススタディのようなグループワークを行いました。実際にP&Gが取り扱った事例をもとに行います。最終日のグループワーク後にはプレゼンを行い、順位まで決定します。

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ワークの具体的な手順

ケーススタディ形式
社員に方針確認を行う時間がこまめにある。

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雰囲気

和やかでも厳しくもない

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注意した点・感想

とにかくリーダーシップのある学生ばかりでした。帰国子女の学生が相当数おられました。インターンシップの内容としては、手を休める暇もないほど常に行動していたので疲れました。このインターンシップで評価されると本選考に直結します。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考
2018年6月
WEBテスト
2018年7月
筆記試験
エントリーシート
2018年7月
グループディスカッション（GD）
グループディスカッションと同日
一次面接
インターンシップ
インターンシップ
本選考
2018年6月
WEBテスト
2018年7月
筆記試験
エントリーシート
2018年7月
グループディスカッション（GD）
グループディスカッションと同日
一次面接
2018年9月
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インターンシップの翌日
最終面接
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20年卒
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本選考
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【志望理由】私がマーケティングを志望する理由は以下の2つです。1つ目に若手の裁量権の大きさです。特に、戦略だけでなくプロジェクトの実行まで含めて責任を持ち、会社そして社会に大きなインパクトを与える点で非常にやりがいがあると感じました。2つ目はリーダーシップのあり方です。タフな環境で早いうちから部下、あるいはグローバルな同僚...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
エントリーシート（ES）
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【第一志望職種への志望理由】私が貴社のマーケティング部を志望する理由は2つあります。1つ目は、交換留学先の◯◯でマーケティングの講義を受講し、商品を売る仕組みづくりに大変興味を持ち、マーケティングを自分の仕事にしたいと考えたからです。2つ目は、マーケティング部の求める人物像がリーダーシップと戦略性の2点であり、これまで部活...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
WEBテスト
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【試験科目】GABに近い図形認識問題　【各科目の問題数と制限時間】問題数が多くスピードも大事　【対策方法】このWEBテ落ちてしまうと2−3年受けれないと聞いたので、アプリをダウンロードして対策しました。
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20年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社4年目　人事　【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプ面接でした。　【質問内容】ESの深堀りがほとんどでした。 ・学生時代力を入れたことなど、どうしてそれをやろうと思ったのか ・学チカにあるイベントを運営する中できつかったこと ・自己PR ・志望理由 ・研究内容...
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20年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ブランドマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じくskype面接　【質問内容】一次面接と同じようにESの深堀りがされる。以前課題解決の経験があれば、その時の状況、ソリューションをどう提供したか詳しく聞かれる。また、コンサルに近いような、業務を携わるに当たって、...
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20年卒
エントリーシート（ES）
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【第一志望職種への志望理由（200字以内）】貴社がこれまで築き上げてきた魅力溢れるブランドをより多くの消費者の元に届けるためには、戦略的かつ有効なマーケティングを達成することが必須です。貴社と消費者をつなぐという大事な使命を担っているこの部門で成功を収め、より幅広い消費者に貴社のブランドの良さを広めたい、また喜びを感じても...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
ジョブ通過者面接
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本選考
東京大学 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】・インターン最終日にジョブ通過者が発表され、通過者10名程度のみが別室へ呼ばれる。そこで各自の翌日の面接開始時間が発表される。その後ディナーを社員と食べた後ホテルへ帰宅。 ・インターン最終日、面接開始時刻の10分前に集合し、指定...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当 ブランドマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】面接→面接→面接　【質問内容】自己紹介をお願いします。 これまでの人生でリーダーシップを発揮した経験は何ですか？ その中でぶつかった障壁とそれを乗り越えた方法を教えてください。 上記を全て英語で話してくだ...
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20年卒
3daysジョブ
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【会場到着から選考終了までの流れ】ジョブ　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ヘアレシピのマーケティング戦略の構築と提案。 ヘアレシピの現状を把握し、今後のマーケティング戦略を考え、そのマーケティング方法や予算配分まで決定していく。 最終的に最低限のコストで多くの売上が見込める案を提案する。　【ワークの具体的...
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20年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
非公開 | 文系
【第一志望職種への志望理由（200字以内）】「戦略的思考」と「リーダーシップ」のもと、ブランドの経営者としてそのブランドの成長を主導できる点に大きな魅力を感じたからだ。長期インターンやスポーツの経験など、私は人生において常に「戦略的思考」や「リーダーシップ」を発揮し、成果を出してきた。そしてこれら経験を踏まえ、P&GのMK...
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ONE CAREERでは、P&G Japanの2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、P&G Japanの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。P&G Japanの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やP&G Japanの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 25年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 24年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
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  • 23年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 22年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 21年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
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  • 20年卒
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    • F&A（経営管理）
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  • 19年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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  • 18年卒
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  • 15年卒
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