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第一志望職種への志望理由（200字以内）

貴社がこれまで築き上げてきた魅力溢れるブランドをより多くの消費者の元に届けるためには、戦略的かつ有効なマーケティングを達成することが必須です。貴社と消費者をつなぐという大事な使命を担っているこの部門で成功を収め、より幅広い消費者に貴社のブランドの良さを広めたい、また喜びを感じてもらうためのお手...

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あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。

◯◯での4年間に渡るアルバイトです。中でも、最後の1年間は担当クラスの◯◯を務めました。このとき室長から与えられていた使命が「生徒の3分の2以上を第一志望校に合格させること」でした。しかし、生徒の大半は親御さんに言われて受験を決意した子たちだったためあまりやる気がなく、宿題もほぼ毎回やってきま...

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他者とともに仕事をする上で、見解の相違があっても生産的な関係を作り、保つことができたときについて説明してください。

現在、私は大学で◯◯◯◯について学んでいます。このコースの授業の1つに"◯◯◯◯"というものがあり、様々な課題を解決するために日々チームのメンバーと協力しています。5人のメンバーはみな国籍が異なり、文化の違いに苦労することが非常に多いです。先日は、与えられた◯◯の性能をよくするために様々な改良...

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あなたがプロジェクトの方向を変え、その結果、時間やコストが削減された例を説明してください。

学部時代に行った、企業との共同研究です。大学◯年生のときにこれまでの学業の成果が評価され、企業と共同で◯◯◯◯の性能向上について研究する機会を大学より提供していただきました。それまで○○○○の特性解析と性能評価は○○などの主要な言語でしか行われていませんでしたが、私は近年○○分野でのシミュレー...

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CEO　Challenge
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【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な講義→グループワーク→プレゼン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間を通して、マーケティング策を考えるケーススタディのようなグループワークを行いました。実際にP&Gが取り扱った事例をもとに行います。最終日のグループワーク後にはプレゼンを行い、順位まで決定します。　【ワ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に集合→グループワークにフレームワーク説明→グループディスカッション→その場で合格者がスクリーンに張り出される→（合格者のみが）面接→解散　【GDのテーマ・お題】配布資料を基に商品戦略を考えるもの　【GDの手順】各自資料の読み込み→各自意見を共有（課題抽出やそれぞれの特長等）→立案→検...
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一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マーケット部門の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション→面接→解散　【質問内容】・質問 軽く自己紹介 自己紹介で気になった箇所を聞かれる エントリーシートに記入していた2つの事柄についての質問 大学では何を専攻しているのか ・逆質問 中...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
WEBテスト
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【試験科目】リーズニング・スクリーン・テスト ピークパフォーマンス・アセスメント　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】参考書
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20年卒
エントリーシート（ES）
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【第一志望職種への志望理由】私が貴社のマーケティング部を志望する理由は2つあります。1つ目は、交換留学先の◯◯でマーケティングの講義を受講し、商品を売る仕組みづくりに大変興味を持ち、マーケティングを自分の仕事にしたいと考えたからです。2つ目は、マーケティング部の求める人物像がリーダーシップと戦略性の2点であり、これまで部活...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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【あるグループに参加し全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を話してください。】高校時代の◯◯部での経験です。当時春の◯◯大会において◯◯大会に進むことが出来る順位は毎年ある強豪校の独占状態でした。そこで2年生の春、◯◯という◯◯での◯◯出場を目標に定めました。そのために自身の高校では他校に比べて...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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5人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、P&G Japanの2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、P&G JapanのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。P&G JapanのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やP&G Japanの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • マーケティング
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    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 25年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 24年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
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    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
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  • 23年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
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  • 22年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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    • Product Supply（生産統括）
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  • 21年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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