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20年卒 マーケティング
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No.81631 本選考 / 最終面接の体験談

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インターンシップの翌日
最終面接
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会場 企業オフィス（東京）
試験時間 2時間半程度
社員の人数 3名
学生の人数 1人
結果通知時期 1ヶ月以内に
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

MKTのマネージャークラス

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会場到着から選考終了までの流れ

面接→解散

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質問内容

・質問
自己紹介
MKTへの志望理由
リーダーシップを問うような質問数個
（内容は忘れました）
ケース面接
（仮想のチームに所属していると仮定して自分ならどのように対処するかといった問題）

・逆質問はありませんでした。

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雰囲気

やや厳しい

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注意した点・感想

この面接はJOB通過者のみが受けることが出来る最終面接でした。面接では英語力とリーダーシップがみられていたと感じました。基本的に能力に関してはJOBで評価されていると思っていいので後は相性の問題だと思います。

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投稿ありがとうございました。

基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
2018年6月
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2018年7月
筆記試験
エントリーシート
2018年7月
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グループディスカッションと同日
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本選考
2018年6月
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2018年7月
筆記試験
エントリーシート
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グループディスカッション（GD）
グループディスカッションと同日
一次面接
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【志望理由】私がマーケティングを志望する理由は以下の2つです。1つ目に若手の裁量権の大きさです。特に、戦略だけでなくプロジェクトの実行まで含めて責任を持ち、会社そして社会に大きなインパクトを与える点で非常にやりがいがあると感じました。2つ目はリーダーシップのあり方です。タフな環境で早いうちから部下、あるいはグローバルな同僚...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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【第一志望職種への志望理由】私が貴社のマーケティング部を志望する理由は2つあります。1つ目は、交換留学先の◯◯でマーケティングの講義を受講し、商品を売る仕組みづくりに大変興味を持ち、マーケティングを自分の仕事にしたいと考えたからです。2つ目は、マーケティング部の求める人物像がリーダーシップと戦略性の2点であり、これまで部活...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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【試験科目】GABに近い図形認識問題　【各科目の問題数と制限時間】問題数が多くスピードも大事　【対策方法】このWEBテ落ちてしまうと2−3年受けれないと聞いたので、アプリをダウンロードして対策しました。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社4年目　人事　【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプ面接でした。　【質問内容】ESの深堀りがほとんどでした。 ・学生時代力を入れたことなど、どうしてそれをやろうと思ったのか ・学チカにあるイベントを運営する中できつかったこと ・自己PR ・志望理由 ・研究内容...
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20年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ブランドマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じくskype面接　【質問内容】一次面接と同じようにESの深堀りがされる。以前課題解決の経験があれば、その時の状況、ソリューションをどう提供したか詳しく聞かれる。また、コンサルに近いような、業務を携わるに当たって、...
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20年卒
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【第一志望職種への志望理由（200字以内）】貴社がこれまで築き上げてきた魅力溢れるブランドをより多くの消費者の元に届けるためには、戦略的かつ有効なマーケティングを達成することが必須です。貴社と消費者をつなぐという大事な使命を担っているこの部門で成功を収め、より幅広い消費者に貴社のブランドの良さを広めたい、また喜びを感じても...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
ジョブ通過者面接
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本選考
東京大学 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】・インターン最終日にジョブ通過者が発表され、通過者10名程度のみが別室へ呼ばれる。そこで各自の翌日の面接開始時間が発表される。その後ディナーを社員と食べた後ホテルへ帰宅。 ・インターン最終日、面接開始時刻の10分前に集合し、指定...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当 ブランドマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】面接→面接→面接　【質問内容】自己紹介をお願いします。 これまでの人生でリーダーシップを発揮した経験は何ですか？ その中でぶつかった障壁とそれを乗り越えた方法を教えてください。 上記を全て英語で話してくだ...
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20年卒
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【会場到着から選考終了までの流れ】ジョブ　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ヘアレシピのマーケティング戦略の構築と提案。 ヘアレシピの現状を把握し、今後のマーケティング戦略を考え、そのマーケティング方法や予算配分まで決定していく。 最終的に最低限のコストで多くの売上が見込める案を提案する。　【ワークの具体的...
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20年卒
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【第一志望職種への志望理由（200字以内）】「戦略的思考」と「リーダーシップ」のもと、ブランドの経営者としてそのブランドの成長を主導できる点に大きな魅力を感じたからだ。長期インターンやスポーツの経験など、私は人生において常に「戦略的思考」や「リーダーシップ」を発揮し、成果を出してきた。そしてこれら経験を踏まえ、P&GのMK...
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ONE CAREERでは、P&G Japanの2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、P&G Japanの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。P&G Japanの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やP&G Japanの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • マーケティング
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    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 25年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
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    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 24年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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