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No.68925 本選考 / 一次面接の体験談

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20年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
2018年10月下旬
一次面接
2018年10月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社4年目　人事

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会場到着から選考終了までの流れ

スカイプ面接でした。

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質問内容

ESの深堀りがほとんどでした。
・学生時代力を入れたことなど、どうしてそれをやろうと思ったのか
・学チカにあるイベントを運営する中できつかったこと
・自己PR
・志望理由
・研究内容
・英語質問2〜3問

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雰囲気

深堀りされるが、穏やかな雰囲気。

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注意した点・感想

ESの深堀りされるのは事前に知っていたので、何を聞かれてもいいようにした。求められているリーダーシップ、どうやって周囲を動かし目標を達成してきたのか常に気を配りながら話すように心がけた。また論理的思考を見られているので、順序立ててわかりやすいようにした。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【志望理由】私がマーケティングを志望する理由は以下の2つです。1つ目に若手の裁量権の大きさです。特に、戦略だけでなくプロジェクトの実行まで含めて責任を持ち、会社そして社会に大きなインパクトを与える点で非常にやりがいがあると感じました。2つ目はリーダーシップのあり方です。タフな環境で早いうちから部下、あるいはグローバルな同僚...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MKTのマネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】面接→解散　【質問内容】・質問 自己紹介 MKTへの志望理由 リーダーシップを問うような質問数個 （内容は忘れました） ケース面接 （仮想のチームに所属していると仮定して自分ならどのように対処するかといっ...
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CEO　Challenge
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【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な講義→グループワーク→プレゼン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間を通して、マーケティング策を考えるケーススタディのようなグループワークを行いました。実際にP&Gが取り扱った事例をもとに行います。最終日のグループワーク後にはプレゼンを行い、順位まで決定します。　【ワ...
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20年卒
筆記試験
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本選考
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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】参考書
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20年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に集合→グループワークにフレームワーク説明→グループディスカッション→その場で合格者がスクリーンに張り出される→（合格者のみが）面接→解散　【GDのテーマ・お題】配布資料を基に商品戦略を考えるもの　【GDの手順】各自資料の読み込み→各自意見を共有（課題抽出やそれぞれの特長等）→立案→検...
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20年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マーケット部門の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション→面接→解散　【質問内容】・質問 軽く自己紹介 自己紹介で気になった箇所を聞かれる エントリーシートに記入していた2つの事柄についての質問 大学では何を専攻しているのか ・逆質問 中...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】リーズニング・スクリーン・テスト ピークパフォーマンス・アセスメント　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】参考書
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20年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
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【第一志望職種への志望理由】私が貴社のマーケティング部を志望する理由は2つあります。1つ目は、交換留学先の◯◯でマーケティングの講義を受講し、商品を売る仕組みづくりに大変興味を持ち、マーケティングを自分の仕事にしたいと考えたからです。2つ目は、マーケティング部の求める人物像がリーダーシップと戦略性の2点であり、これまで部活...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
エントリーシート
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【あるグループに参加し全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を話してください。】高校時代の◯◯部での経験です。当時春の◯◯大会において◯◯大会に進むことが出来る順位は毎年ある強豪校の独占状態でした。そこで2年生の春、◯◯という◯◯での◯◯出場を目標に定めました。そのために自身の高校では他校に比べて...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
エントリーシート（ES）
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【第一志望職種への志望理由（200字以内）】貴社がこれまで築き上げてきた魅力溢れるブランドをより多くの消費者の元に届けるためには、戦略的かつ有効なマーケティングを達成することが必須です。貴社と消費者をつなぐという大事な使命を担っているこの部門で成功を収め、より幅広い消費者に貴社のブランドの良さを広めたい、また喜びを感じても...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、P&G Japanの2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、P&G Japanの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。P&G Japanの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やP&G Japanの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • マーケティング
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    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 25年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
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  • 24年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
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  • 23年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
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    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
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  • 22年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
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  • 21年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
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  • 20年卒
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  • 19年卒
    • マーケティング
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  • 18年卒
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    • F&A（経営管理）
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  • 14年卒
    • マーケティング
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