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20年卒 セールス（営業統括）
セールス（営業統括）
No.41981 インターン / インターンシップの体験談

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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 非公開
インターンシップ
実施日程 2018年8月25日
実施場所 東京駅近くの貸し会議室
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 1チーム当たり6人。
参加学生数 ９チームほどいた。
参加学生の属性 早慶、上智、青学、法制とばらばら。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

１０ページほどの資料を渡され、6カ月間の商品販売戦略を立てる。資料は細かく自社製品と他社製品の違いに留まらず、容量別の価格・利益率ととにかく数字が多く、内容を把握するのには時間がかかる。数字に苦手意識のある人は厳しいかも。

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ワークの具体的な手順

どのサイズの商品を選び、どの時期に、どんな手法を持って販売し、目標を達成するのか考えていく。2時間ほど時間があったが、正直厳しい。

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インターンの感想・注意した点

時間的制約による焦りはあるが、最初に話し合いの目標を決め、それに至るステップを考えた上で、話していけば何とかなる。逆に焦って、読み込みに十分な時間を取らず進めていくと、軸がない話し合いとなり途中で方針転換をするなど散漫な議論に終わる。

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インターン中の参加者や社員との関わり

１テーブルに1人社員の方が付き、フィードバックをくれる。お昼の時間に質問をざっくばらんにする子おtが出来る。また最後に座談会があり、3人程度の社員の方からお話を聞くことが出来る。新卒だけでなく中途入社の方も多かった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

企業：外資系のドライな風土なのかなと感じていた。
業務：営業統括なので、自分で店舗を訪れることが少ないのかなと感じていた。
社員：頭の切れる優秀な方が多いイメージ。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

企業：日本企業という感じではないが、コンサルなどの外資系企業という感覚でもない。二つの中間といった感じ。
業務：同業の消費財メーカーと比較して、若手(20代)から顧客である小売店の仕入れ担当の方と商談を行うなど、若手から仕事を任される。
社員：若く、勢いのある方が多い。女性の社員の方が多か...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5、6人1チームで、自社製品を競合他社よりも売り上げを上げるためにはどうすればよいかという施策を練り、それをパワーポイントにまとめて、SALESの社員さんに対してプレゼンを行う。2チームが優秀チームとして選出され、その2チームがインターン参加者全員の前でもう一度プレゼンを行...
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20年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】朝から晩まで行った。 会場に来た時点で、すでにチームは分けられている。 ・会社説明 ・営業のやり方の簡単なジョブを他の学生とやる ・資料配布 ・販売戦略のプレゼン準備 ・社員をバイヤーと見立ててプレゼン ・プレゼンが良かった3チームは全員の前で発表し、優勝チー...
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慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目と2日目は、具体的な会社説明や仕事内容などを学ぶ。P&Gjapanの社長の話を聞いたり、実際に店舗に見学に行くなど、面白い企画がたくさんあった。そして3日目は学んだことを活かしながら、グループワークを行う。　【ワークの具体的な手順】資料を読み込みながらワークを行う。1...
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20年卒
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20年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】受付で言われた番号のテーブルに行く。最初の1時間ほどは営業の仕事内容の説明。その説明の中にグループワークのヒントになるようなものも含まれている。パワーポイントでスライドを作成し、最後には営業職の年次の高い社員の方の前でチームでプレゼンをする。　【ワークの具体的な手順】チーム...
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  • 26年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 19年卒
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