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20年卒 セールス（営業統括）
セールス（営業統括）
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
同志社大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 2月17日
実施場所 神戸本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 全体で10〜15名、1つのチームに1人のメンターがつく。
参加学生数 25〜30名
参加学生の属性 関関同立、早慶、地方国公立、龍谷大学
報酬の有無 参加賞としてミセラの新商品、優勝チームにはジェルボール1年分、準優勝チームにも特典あり。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

・会社説明
歴史、カルチャー風土、採用職種説明、人材輩出企業としてのP&G
・P&Gの人材開発トレーニング
営業に求められるスキル、ステップアップの考え方、活用方法の伝授
・ケーススタディと提案
・懇親会

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ワークの具体的な手順

当社の製品を得意先（店頭）に置いてもらうためにはどのようにすればいいか、というテーマでケーススタディが実施された。3時間程度のケーススタディと、5分×2回分の商談先社員へのヒアリング・事前商談後に、商談先社員に対してプレゼンが課される。優秀な2チームが全体発表の機会を得られ、優勝チームが決定される。

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インターンの感想・注意した点

全体としては、短期間でP&Gへの理解を体系的に深めることができる優れたインターンシップだと感じた。このインターンシップに参加したことで、志望度が爆上がりした参加者が多く見うけられた。
インターンの際に注意したことは、短時間でチームとしてアウトプットを出すこと。良い結果を出すためには、チームの...

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懇親会の有無と選考への影響

選考して春選考に参加することができる。またWeb、筆記テストの免除。最終選考で今回のケーススタディに酷似するJOBが開催されるため、本気で志望する人にとっては参加必須。

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インターン中の参加者や社員との関わり

ケーススタディ中には、1つのチームに1人の若手社員の方がメンターとしてついてくれる。紹介される社員の人数が10名強とかなり多いため、社風を感じることができる。インターンの参加者とは、同じチームメンバーとだけ仲良くなることができる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

成功至上主義、堅い社風、マーケティング力が強い企業のため、営業力がつきにくそう。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

成功至上主義、フレンドリーな社風（縦横ともに）、活発な女性が多い、営業目標が高いこと、人材育成制度が堅実なため、早い段階で成長出来そう。

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この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考
2019年1月下旬〜2月初旬
WEBテスト
2019年2月9日
筆記試験
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【営業の販売戦略立案】 各グループでp&gのある商品（この時は食器用洗剤だった）の売り上げを伸ばすためにはどうしたらいいか、1年間の販売戦略を立てた。自社・他社の商品のデータや市場のデータがまとめられた資料と、パソコンが配布され、時間内に戦略をパワーポイントにまとめていっ...
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ONE CAREERでは、P&G Japanの2020年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またP&G Japanのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、P&G Japanのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やP&G Japanの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • マーケティング
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  • 26年卒
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    • R&D（研究開発）
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  • 25年卒
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    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
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  • 24年卒
    • マーケティング
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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