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20年卒 セールス（営業統括）
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 2018年 8月25日
実施場所 P&G 東京オフィス
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日間
参加社員数 1チームあたり1人
参加学生数 60〜70人
参加学生の属性 様々

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

初めに優先度を決める際のロジカルシンキングに関するワークを行った。その後
ある店舗における洗剤の1年間の間にどのように売り上げ向上させるかについての提案をチームで考案し、チーム毎に別室で店舗役の社員に行い、提案の優劣を競った。

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ワークの具体的な手順

売り上げ向上の為の施策考案→店舗役の社員へ提案。ここで何チームかに絞られ、勝ったチームはフィードバックから改善を行い、再度提案を行う。

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インターンの感想・注意した点

提案が適切なものか、本当に売り上げを伸ばすことができるかに関してなるべく定量的な数字を出すことを心掛けた。一方的に案を押し付けるのではなく、店舗役の社員の方をどう味方につけて一緒に向上させるという姿勢が重要だと思う。

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インターン中の参加者や社員との関わり

ワーク中や休憩時には、お菓子が各班に配られ終始のびのびとした雰囲気だった。ただ、プレゼンを行う際には目の色を変えてしっかりと提案に対して「ここはどういう狙い？」「これで本当に売り上げ伸びる？」など厳しい言葉も投げかけていて、オンオフの切り替えがしっかりしていた印象。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

外資系企業に良くある個人主義

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

セールスの方は和やかな雰囲気の方が多かった。

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20年卒
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慶應義塾大学 | 文系
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  • 27年卒
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  • 24年卒
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