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結果通知方法 メールで

あなたが、解決したい課題や問題について、重要な関連性のある情報（データや事実など）を見出し、その課題や問題の根源をつきとめ、解決策を提案した結果、望ましい成果を挙げた経験について述べてください。（500文字〜700文字程度）

雑誌社での作文コンクールの運営です。教育機関のサポートを獲得し、成果として作文応募数を前年度より100通程増加させました。
昨年、雑誌社で作文コンクール運営の手伝いをしており、主に社員1人、学生3人で運営を行っていました。運営の顔合わせの段階で、これからどのように仕事を進めていくべきか積極的...

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あなたがグループの中でリーダーシップをとって、方向性を示し、グループメンバーから協力を得て優れた結果を出した経験について説明してください。（500文字〜700文字程度）

私は昨年、所属する農業サークルで、文化祭で出す料理の方向性を変えた結果、コストを削減しました。
私のサークルは例年文化祭に料理屋台を出店しており、私はそのメニューを決める係に就いていました。当初はメニューを決め、全ての材料を自分達で用意して作る予定でしたが、私はメニューを変更し、材料調達にお...

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各質問項目で注意した点

結論ファーストで定量的な数字を入れることを意識した。また、課題解決の方の設問でも自分がリーダーシップをとった経験を入れるようにした。

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2016年7月中旬
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18年卒
筆記試験
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インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【試験科目】英語、数学　【各科目の問題数と制限時間】各1時間ほど　【対策方法】数学についてはSPIなどと同じ対策をしました。英語はシンプルなものなので高校英語の文法力と常識的単語力があれば問題ないと思います。
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18年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【試験科目】図形問題、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】図形問題が30分ほど、性格診断が1時間ほど　【対策方法】図形問題は筆記試験と同じでした。性格診断はリーダーシップを問われているのでP&Gの強調する「5E」について理解しておくといいと思います。
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18年卒
筆記試験
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】・法則推論 ・英語　【各科目の問題数と制限時間】・法則推論→多数 ・英語→リスニング数題と文法問題多数　【対策方法】法則推論→CABの法則性の問題を解けば問題ない。 英語 →TOEICの対策をしておけば、リスニングは問題ない →文法は大学受験レベル
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18年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】・法則推論 ・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】・法則推論→多数 ・性格診断→状況ごとにどのようにリーダーシップを発揮するかについての設問多数。　【対策方法】法則推論はCABの法則性の問題を対策しておけば問題ない。
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18年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】まず社員の方からロジカルシンキングとリーダーシップについての講義を受けて、その後グループディスカッションの進め方を教えられたのちグループディスカッションを行います。その後グループおよび個人でフィードバックを受け、社員座談会を経て解散しました。　【GDのテーマ・お題】柔軟剤の海外ブランドの日...
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18年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】リーダーシップに関する講義とグループワーク　【GDのテーマ・お題】「P&Gの抱えるシャンプーのマーケティングをせよ」　【GDの手順】図表や顧客ニーズに関する膨大な資料を提供され、それを限られた時間で黙読し、その後グループで企業戦略をまとめ、発表する形式。発表後はメンター社員から非常に厳しい...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、P&G Japanの2018年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、P&G JapanのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。P&G JapanのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やP&G Japanの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 25年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 24年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 23年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 22年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 21年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 20年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 19年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 18年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
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  • 17年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
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  • 16年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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  • 15年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
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  • 14年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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