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No.6212 インターン / 筆記試験の体験談

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18年卒
筆記試験
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
2016年7月初旬
筆記試験
2016年7月初旬
実施場所 貸会議室（関西）
試験時間 2時間
形式 企業オリジナル
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

試験科目

・法則推論
・英語

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各科目の問題数と制限時間

・法則推論→多数
・英語→リスニング数題と文法問題多数

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対策方法

法則推論→CABの法則性の問題を解けば問題ない。
英語
→TOEICの対策をしておけば、リスニングは問題ない
→文法は大学受験レベル

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
2016年7月初旬
筆記試験
2016年7月初旬
WEBテスト
2016年8月初旬
グループディスカッション（GD）
インターンシップ
インターンシップ
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18年卒
筆記試験
/
インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【試験科目】英語、数学　【各科目の問題数と制限時間】各1時間ほど　【対策方法】数学についてはSPIなどと同じ対策をしました。英語はシンプルなものなので高校英語の文法力と常識的単語力があれば問題ないと思います。
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18年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【試験科目】図形問題、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】図形問題が30分ほど、性格診断が1時間ほど　【対策方法】図形問題は筆記試験と同じでした。性格診断はリーダーシップを問われているのでP&Gの強調する「5E」について理解しておくといいと思います。
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18年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】GABに似た法則性を中心とした計数、英語、性格テスト　【対策方法】計数はGABに形式が似ているので、参考書で対策を行った。性格テストは性格についての項目を4段階の選択するが、なるべく1か4で答えるべき。
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18年卒
筆記試験
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】WEBテスト同様、GABに似た法則性を中心とした計数、英語、性格テスト　【対策方法】問題形式がWEBテストとほぼ同じなので、WEBテストから期間をおかずに受験をするべき。時間が足りなくなりがちなので、スピード重視で解く。
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18年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】まず社員の方からロジカルシンキングとリーダーシップについての講義を受けて、その後グループディスカッションの進め方を教えられたのちグループディスカッションを行います。その後グループおよび個人でフィードバックを受け、社員座談会を経て解散しました。　【GDのテーマ・お題】柔軟剤の海外ブランドの日...
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18年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】インターンおよび企業説明→マーケティング手法についての説明→GD→グループごとのフィードバック→個人面接→全体フィードバック　【GDのテーマ・お題】ヘアケア部門の売上アップのために、自社の国外ヘアケアブランド導入選択及び初年度の販売戦略の策定。　【GDの手順】各自数分間の資料の読み込み ...
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インターン選考通過
18年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【あなたが、解決したい課題や問題について、重要な関連性のある情報（データや事実など）を見出し、その課題や問題の根源をつきとめ、解決策を提案した結果、望ましい成果を挙げた経験について述べてください。（500文字〜700文字程度）】雑誌社での作文コンクールの運営です。教育機関のサポートを獲得し、成果として作文応募数を前年度より...
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ONE CAREERでは、P&G Japanの2018年卒のインターンシップ選考で出題されたテスト（WEBテスト、筆記試験、適性診断など）の形式や試験科目、結果通知のタイミングなどを掲載しています。特にテスト形式はSPI、玉手箱、GAB、CAB、TG-WEBなどそれぞれで問題の内容や対策方法も異なるため、お早めにご確認ください。さらに、P&G Japanのテストの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では勉強方法や注意点、評価基準も解説しています。P&G Japanのテスト前や試験勉強前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 26年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 25年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 24年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 23年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 22年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
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  • 21年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
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  • 20年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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  • 19年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
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  • 18年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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  • 17年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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  • 16年卒
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  • 15年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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  • 14年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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