職種別の選考対策
年次：
19年卒 総合職事務系
総合職事務系
No.20548 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 総合職事務系
総合職事務系
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 11月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 大阪 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 4日間（月～水曜、金曜） |
| 参加社員数 | メインの進行役は1人、他部門ごとにバラバラだが4〜5人 |
| 参加学生数 | 20人 |
| 参加学生の属性 | 京阪神、関関同立 |
| 交通費補助の有無 | 交通費 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
初日に会社の概要説明。その後部門ごとに分かれ、事業の説明や実際に見学があり、30分～1時間程度のグループワークとプレゼンがある。最終日に、班ごとにプレゼン（企画立案型）があり、優勝グループに景品が贈られる。
ワークの具体的な手順
グループごとに話し合い、プレゼン発表、社員からのフィードバック。
インターンの感想・注意した点
初日にラグビー体験があり、プロの選手に教えてもらう貴重な経験が出来た。2日目と3日目に、運輸または不動産、ホテルまたは流通といった、2つの部門での見学やグループワークがあり、企業理解の役に立った。最終日の前日、インターンは無かったが、各班で集まりプレゼンの準備をした。
懇親会の有無と選考への影響
最終日に社員との懇親会があり、かなり盛り上がった。選考への影響はほぼ無い。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中は毎日グループワークがあり、参加者同士のコミュニケーションは必須となる。社員も積極的に話しかけてくれ、フィードバックもかなり丁寧にしてくれた。最終日に懇親会があり、多くの社員と近い距離で話が出来る。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
まじめ。地味。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目だが明るい社員も多い。
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