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No.20548 インターン / 人事面接の体験談

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19年卒
人事面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
2017年10月下旬
人事面接
2017年10月下旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 約30分
社員の人数 1人
学生の人数 2人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

穏やか。50代ぐらいの男性。

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会場到着から選考終了までの流れ

待合室に案内され、人事の社員が緊張をほぐしてくれる。時間になると呼ばれ、面接を受け、退室すると最初の人事が労ってくれ、終了。

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質問内容

自己紹介（大学名は伏せるように言われる）、志望動機、自己PR（学生時代頑張ったこと）など、エントリーシートに沿った質問が基本的に多い。その他、近鉄に対するイメージなど、エントリーシートにない質問もされる。

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雰囲気

和やか。

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注意した点・感想

面接前に人事の社員が雑談などで緊張をほぐしてくれ、かなり和やかな印象だった。また面接官もリラックスして受けるように言ってくれ、学生が答えるのをにこやかに、うなずきながら聞いてくれる。落ち着いて、笑顔で話すことを心がけた。

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ONE CAREERでは、近鉄グループホールディングスの2019年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、近鉄グループホールディングスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。近鉄グループホールディングスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や近鉄グループホールディングスの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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