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No.365656 本選考 / エントリーシートの体験談

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大学非公開 | 理系
エントリーシート
提出期日 3月7日
提出方法 マイページ上で
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください（150字以下）

所属◯◯サークルで、選手兼監督という立場からチームを率い、学内カップ戦で優勝を果たしたこと。
大学の研修において、エアコン部品の設計に取り組み、他者とは違った視点から装置の問題解決を行ったこと。
家庭教師のアルバイトで、生徒の成績向上のための教材を自主的に作成し、目標点を獲得させたこと。

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上記設問でお答えいただきました3つの取り組みのうち、最も力を入れた取り組み1つを下記より選択してください。

サークル活動

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上記設問でお選びいただきました取り組みに関して、活動期間、役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（400字以下）

大学2年の春から◯◯サークルの選手兼監督として活動した。監督として、当年度の目標をチームで話し合い、学内カップ戦での優勝に決定した。しかし練習では積極性の低下が目立ち、勝率の伸び悩みを感じていた。多様な手法で約50名の選手たちへヒアリングを行い、「楽しむ」気持ちの欠如と、モチベーションの低下が...

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各質問項目で注意した点

結論ファースト。経緯がきちんとわかるか。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2024年2月
5days job
エントリーシート
2024年3月上旬
WEBテスト
2024年3月中旬
インターン後一次面接
2024年3月下旬
二次面談（最終）
内定
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接　【質問内容】・他社選考状況（結構詳しく） ・マリン>他社の理由 ・自身の軸→マリン/他社に辿り着いた理由それぞれ ・その中でもマリンの理由 ・入社してなにやりたいか ・その仕事で困難な状況はどういう時...
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25年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人、関西エリアを統括する若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】大阪ビル27Fの待合室に案内される。そのあと、人事の方に呼ばれ、面接がスタートする。　【質問内容】簡単な自己紹介→志望動機→パーソナリティ質問→他社選考状況→逆質問 質問内容はオーソドックスで、「なぜ金融なの...
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7人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
人事面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部15年目　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験→面接　【質問内容】・他社選考状況 ・なぜ損じゃはみてないか ・他のインターン行ったか ・違いは感じたか ・マリンの志望動機&実現したいこと ・軸の形成された背景 ・誰にも負けない自分の魅力 ・人には言...
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25年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】地方への配属リスクがあるため　【採用人数・倍率】100名程度　【内定者の採用大学・学歴】グローバル（総合職）は早慶、旧帝がほとんどだった　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学
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25年卒
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【試験科目】簡単な四則演算を10分行った後、30分程度の小論文課題を行った　【各科目の問題数と制限時間】四則演算を10分程度 小論文課題を30分程度　【対策方法】特に無し
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25年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】会社としては素晴らしいと思う。 何歳になっても全国転勤であること、またより行きたいと思える企業から内定を頂いたこと。　【採用人数・倍率】グローバルで150人程度　【内定者の採用大学・学歴】旧帝早慶、マーチ　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】マーチ...
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25年卒
筆記試験
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大学非公開 | 文系
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25年卒
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大学非公開 | 文系
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25年卒
最終面接
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人、ベテラン人事　【会場到着から選考終了までの流れ】大阪ビル17Fの控室に案内され、その後面接担当する人事に18Fに案内していただき、面接がスタートする。面接終了後、若手人事に呼ばれ、少し話した後、内々定を言い渡された　【質問内容】自己紹介→志望動機→パーソナリティ質問→逆質...
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ONE CAREERでは、東京海上日動火災保険の2025年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、東京海上日動火災保険のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。東京海上日動火災保険のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や東京海上日動火災保険の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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