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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
エントリーシート（ES）
最終選考結果 2次選考通過

あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？ 役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。150字

長期インターンで顧客利用継続率改善に取り組み、90％から96%に上昇させた。事業内容は◯◯であり、◯◯が主な目的である。アンケート結果から、◯◯が困難という課題が判明したため、◯◯の導入を提案し、実現させた。

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その取り組みの中で気付いたことを自由にご記入ください。200字

自分の受験生時代を振り返り、◯◯がポイントと考えたため、◯◯の導入が有効な施策になると考えた。反対意見に対し、予想効果の定量的な説明が評価されたこと、普段から積極的に改善点を考え助言を求める姿勢により上司の信頼を得られていたため承諾された。自身の知識や経験を施策に活かすこと、上司の信頼を得て働...

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非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライのためなし　【質問内容】幼少期からの自分史をひたすら深掘りされる面接。 事前に、提出した自分史フォーマットに沿って質問される。 幼少期、中学生、高校生、現在の性格について。 取り組んだことについては大学生の時のみしか...
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25年卒
エントリーシート（ES）
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慶應義塾大学 | 文系
【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150）】インターン先M&A仲介会社でのテレアポで1日に4件のアポを獲得したことだ。社員10名、インターン生2名の売り手側のチームに所属しており、1日1件の（上司への橋渡しをする接客）アポ獲得とい...
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25年卒
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【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】所要時間は1時間。難易度は普通。　【対策方法】問題集
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25年卒
集団面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単なアイスブレイクがあった後、すぐに個人面接が始まった　【質問内容】1分程度の簡単な自己紹介があった。その後、学生時代一番力を入れて取り組んだことを聞かれた。1分程度で回答した後、その回答に対する深堀質問がなされた。回答。...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
最終面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年目くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後直ぐに面接をして解散　【質問内容】（事前提出の課題を基に） 面接官が気になった箇所を質問する形式。自分が考える自身の強みや弱み。周りの人から言われる自身の強み弱み。大学のゼミでの研究内容。何故現在の専攻内容を選...
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25年卒
集団面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】4、50代の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘りのみ。最初に学生時代に力を入れたことを1分で話す。 なぜその部活に入ったのか、なぜその役職についたのか、それを行なった経緯、行なっていく上でぶつかった壁、その...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単なアイスブレイクがあった後、すぐに個人面接が始まった　【質問内容】事前課題として課されていた、幼少期から現在までの振り返りシートに準拠して、「幼少期はどのような子供でしたか？」、「今までで挫折した経験は何ですか？」などの幼少期...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
一次面接
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非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代ぐらいの男性。 自己紹介は特になかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】専用システムを使って入室 学生4人に対して面接官が1人で1人ずつ質問される。 全員が終わると一人一人にフィードバックがあり、終了。　【質問内容】まずははじめに学生時代に力を入れたことを1分以...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150文字以下）】◯◯するための啓発キャンペーンの学生委員会のメンバーを務め、政府や企業と協力しました。◯◯を目指し、政府や企業、委員8人と数回会合を開き、必要な取り組みについて話し合った。打ち合わ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、東京海上日動火災保険の2025年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、東京海上日動火災保険のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。東京海上日動火災保険のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や東京海上日動火災保険の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
    • グローバルコース（総合職）
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  • 23年卒
    • グローバルコース（総合職）
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  • 22年卒
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