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最終選考結果 1次選考通過

あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割・人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。

◯◯サークルの代表として◯◯で新入生歓迎会を開催し、例年の◯◯倍の活動参加希望者を獲得したことだ。◯◯に当団体の魅力を伝えるために、少人数座談会の時間を設けた。その中で、上級生には各新入生が団体に何を望むか聞き出し、それに対して、当団体と他団体を比較しつつ説明をする意識をもたせた。

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その取り組みの中で気付いたことを自由にお書きください。

上記の取り組みの結果、新入生の知りたい内容に対してピンポイントに当団体の魅力や優位点を伝えることができ、参加希望者の獲得に貢献することができた。この取り組みを通じて、相手の興味を引き付けるためには潜在的なニーズを引き出し、その部分に焦点を当てて内容を伝えることが重要だと学びました。また、それを...

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インターン選考通過
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【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150文字以下）】◯◯万人が来場する◯◯を運営するサークルに所属し、◯◯人の観客を収容するステージの舞台構成と、来場者の集客するためのPR企画を統括する役職に就き◯◯の成功に貢献した。出演する学生...
21人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事・現場年配社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】最初に簡単な自己紹介。そののち、1人ずつ、学生時代頑張ったことを聞いていく。そこで学生が話した内容を元に、深掘りをしていくが、そこまで突っ込まれることもなく、また時間もあまりない。最後にそれぞれか...
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22年卒
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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】SPIの参考書
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一般職か。7年目くらいか。　【会場到着から選考終了までの流れ】学生の自己紹介。面接　【質問内容】幼少期からの深掘り。自分の長所と短所。他人から見た時の長所と短所。また親友は何人いるか。そして最も価値観が変わった時期を3つあげて、その価値観が変わった理由を具体的なエピソードを絡め...
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22年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一般職。3年目女性　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→集団面接　【質問内容】学生時代に力を入れたことを1分間で話してください。 本当に1分間時間を測って話させられる。時間を守ることは絶対条件であり、時間を守れなかった候補者は、フィードバックにおいてその点が必ず注意さ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
一次面接
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】（不明・不明・10年目ほど）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでの選考　【質問内容】学生時代に力を入れたことはなにか。 ↑なぜその取り組みをしたのか。 ↑何を学んだのか。 ↑この経験が他に生きた経験はあるか。 弊社の志望動機 先ほど学んだことを生かして、弊社...
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22年卒
個人面接
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い男性　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを使用。　【質問内容】ESに書いたことを簡潔に教えてくださいと言われ、そこからは答えたことに関する深堀りをされるのみ。私は面接が早く終わったため、最後に質問はありますかと聞かれた。その後に面接のフィードバックをしてもらえ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】一人ずつ面接、フィードバック。フィードバックの際に面接官の方だけでなく他の参加者からもフィードバックがある。　【質問内容】学生時代に力を入れたことについて1分程度で話す。その後、面接官の方がそれを深掘りしてくれるのでそれに答えていく...
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ONE CAREERでは、東京海上日動火災保険の2022年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、東京海上日動火災保険のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。東京海上日動火災保険のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や東京海上日動火災保険の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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