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大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。（150文字以内）

1、○○の現地○○で運営サポート。現地から○○○○に挑戦・成功して運営体制の改善を行った。
2、カフェのアルバイトで顧客満足度向上。顧客アンケートから課題を発見・解決して満足度を向上させた。
3、英語の習得。○○での語学留学を通じて英会話を習得し、TOEIC○○○点を取得した。

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最も力を入れた取り組みに関して、活動期間、役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（400文字以内）

○○の現地○○での活動に注力した。概要として、本○○の活動目的は○○年代の○○支援で、組織規模は現地職員○名、○○ ○○名。組織唯一の日本人である私の役割は、職員の補佐役として組織の「何でも屋」になること。活動期間は○○年○月～○○年○月の○○間。以下、活動内容を述べる。活動の成果は、○○の財...

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【試験科目】簡単な算数の試験　【各科目の問題数と制限時間】10問程度、5分間。　【対策方法】特になし。
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【試験科目】言語・非言語。性格検査　【各科目の問題数と制限時間】合計1時間30分　【対策方法】玉手箱専用のテキストを周回した。
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3days　インターンシップ
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループごとに配属される部署が決まっており、配属された部署の中で各グループお題が出される。そのお題に応じて3日間講義やグループワークを行い、最終日に現場社員に向けてプレゼンテーションを行う。 「電力レジリエンス強化のため...
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【試験科目】計算と作文　【対策方法】対策は特に必要ないです。強いて言うなら計算スピードがあればいいです。
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【承諾/辞退理由の詳細】就職活動を始めたときから本当に第一志望だったから。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関西大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会
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22年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】この人たちと働きたいと学生ながらもOB訪問を重ねる中で感じたから。　【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】未定。　【採用人数・倍率】コロナ禍のため不明。　【内定者の採用大学・学歴】コロナ禍のため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インター...
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最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用権を持った年次も高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室にて待機、その後部屋に呼ばれ面接へ。　【質問内容】自分を表すキーワードを教えてください。 小学校の先生にどんな人物だったと聞くとなんて答えると思うか。 中学校の先生は何て言うか。 習い事は何を...
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22年卒
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【経緯】インターンシップ参加者限定の面談　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので家で受けました。　【質問内容】模擬面接という名前でしたが、選考されていたと思います。 内容は小中高のクラスでの立ち位置、苦労したこと、どうやって乗り越えてきたかなど人生を振り返るような質問が多かったです。 親友の定義、親友の人数...
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22年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験をこなしてから面接　【質問内容】最近の就活状況 作文の要約 意思確認がメインでした。本当に入社する気があるのかどうか。他の会社はどこまで進んでいて、辞退できるのか。 うちに決める覚悟ができているか、という...
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ONE CAREERでは、東京海上日動火災保険の2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、東京海上日動火災保険のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。東京海上日動火災保険のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や東京海上日動火災保険の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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