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京都大学 | 理系
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最終選考結果 1次選考通過

あなたが学⽣時代に最も⼒を⼊れて取り組まれたことは何ですか？役割、⼈数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。

所属するサークルにおいて新⼊⽣歓迎のイベント開催のリーダーをしたことである。◯⼈の所属メンバーを企画内容ごとにいくつかの班に分けた。班ごと、または横断的な取り組みを⾏い、参加者である新⼊⽣全員に満⾜してもらうことを目指してプロジェクトを進めた。私は実際の仕事や進捗の管理、情報の共有などを⾏った。

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その取り組みの中で気付いたことを⾃由にお書きください。

この経験を経て、チームとして1つの成果物を作り上げるにはメンバーごとのモチベーションを鑑み、班ごとの進捗や期⽇の⽇程調整をうまく⾏う事が⼤事だと気付いた。誰かに作業量が偏るとそこの進捗が遅くなってしまい、⼿の空いているメンバーも出てきてしまう。今回はここから的確な仕事を割り振る事の⼤事さを知っ...

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21年卒
グループ面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に企業説明があり、その後グループで移動し面接開始　【質問内容】学生時代に力を入れたことを1分で話し、それに対しての深堀が行われた。一人当たり約5分程度の時間が設定されており、全員の面接終了後には個人に対するFBもある。 全...
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21年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員で男性の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で何人か集合し、その後個人の名前が呼ばれ面接室へ　【質問内容】小学校から大学まで色々な質問を聞かれる。 ・どのような子供だったのか ・部活動を選んだ理由 ・友達や親友の数 ・価値観が変わった時 ・就職活...
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21年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳くらいの人事の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】まず全学生が一つの部屋に集められて企業紹介の説明会を受けてから別室でグループ面接　【質問内容】とにかくESの深掘り。なぜそれをしたのか、それをする中で何が困難だったか、それをどう乗り越えたか、そこで活かされたあなた...
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21年卒
二次選考会
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。入社15年前後。　【会場到着から選考終了までの流れ】全員で事業紹介ビデオを鑑賞の後、面接会場に移動。グループ面接で一人ずつ話した後、フィードバックをもらって終了。　【質問内容】・この面接が初めての面接か。 ・学生時代頑張ったことを2分で述べてください。 ・その活動...
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21年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年目程度の中堅社員。関西地区の新卒採用責任者。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス最上階で待機した後、個室に呼ばれる。　【質問内容】幼少期から現在に至るまでの自分史を事細かに質問される。人生のターニングポイントやその時点でなぜその選択をしたかの動機など。他にも親...
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  • 26年卒
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