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20年卒 グローバルコース（総合職）
グローバルコース（総合職）
No.56083 本選考 / リクルーター面談の体験談

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20年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
2019年5月中旬
リクルーター面談
2019年5月中旬
会場 カフェ
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 人事面談と一緒に組まれている
結果通知方法 人事面談と一緒に組まれている

経緯

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会場到着から選考終了までの流れ

カフェで就職状況を聞かれる。ここでも油断せず、志望動機を固め、第一志望と言い張ることが必要。

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質問内容

・就職状況
・受けている企業
・選考が進んでいる企業
・エントリーシートを出した数
・将来この会社で何がしたいか
・ほかに見ている企業と比べて、東京海上を志望する理由は
・インターンで印象に残っていることは何か

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雰囲気

穏やか。優しすぎるからといって油断してはならない。

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注意した点・感想

・面接を受けているつもりでやらないといけない。社員の方は、人事と全く関わっていいないと言っているが、絶対に内容は人事に知らされている（評価は受け継がれていると思われる）
・就活のアドバイスもしてくれた

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本選考
2016年5月
WEBテスト
2019年5月中旬
リクルーター面談
5月下旬
人事面談
2019年6月1日
役員面接
2019年6月2日
最終面接
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内定
20年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めの社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、簡単な作文を書いてその後に面接。　【質問内容】今まで出会ってきた人と自分を比べて、あなたが秀でているものは何か。 逆に劣っていると感じているものは何か。 これからどうやってその部分を改善していくか。 他社の就...
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内定
20年卒
内定
/
本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】最大手の損害保険会社ということで、給与・福利厚生とともに申し分ないというところは会社を選ぶ上で一つの決め手であった。また面接を含めお会いした社員の方全員が魅力的な方々であった。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】他社の選考を辞退　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】200人...
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20年卒
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【試験科目】言語、数理、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】全部合わせて1時間弱程度　【対策方法】市販の参考書など
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20年卒
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【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】内容は覚えていません。　【対策方法】対策しようがありません。
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
三次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機の後、小論文を書く。 その後面接へ。　【質問内容】・質問 自己紹介 大学ではどんなことをやっているのか インターンシップはどうだったか 印象に残った社員はいるか、その理由は 志望理由 希望職種 本当に第...
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20年卒
説明会
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本選考
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【内容】会社説明、社員との座談会　【注意した点・感想】普通の説明会だった。始めに人事の方からいろいろな説明があった後、現役社員の方との座談会があった。社員の方は幅広い年代や部門の方がいらっしゃり、現場で働く生の声が聞けた。学生の人数はかなり多かったような気がする。
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内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】30問を20分程度ずつ　【対策方法】参考書
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内定
20年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】特にない　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会
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20年卒
OB訪問
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本選考
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【質問内容】仕事の内容、やりがい 1日のスケジュール 就活の時のお話 などの、基本的な仕事や就活の内容についてお聞きした。年齢が近い社員の方だったこともあり、ざっくばらんにいろいろなお話をしていただいた。とても参考になった。　【注意した点・感想】自分の場合、OB訪問自体あまりしてこなかったのでいざ1対1でお話をさせて...
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内定
20年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高め　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後名前を呼ばれるまで待機、面接を受けて終了　【質問内容】いわゆる幼少期面接。 家族構成 自分の長所、短所2つずつ ◯◯との関係性 小学校時代はどんな子供だったか 中学校時代はどんな子供だったか 友達からなんと言われるこ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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    グローバルマーケット統括本部（セールス / トレーディング / ストラクチャリング）

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ONE CAREERでは、東京海上日動火災保険の2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、東京海上日動火災保険の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。東京海上日動火災保険の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や東京海上日動火災保険の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • グローバルコース（総合職）
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  • 25年卒
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  • 24年卒
    • グローバルコース（総合職）
    • エリアコース（総合職）
    • グローバルコース（総合職SPEC）
    • エリアコース（総合職SPEC）※現在募集なし
  • 23年卒
    • グローバルコース（総合職）
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  • 22年卒
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