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大学時代に頑張ったことについて具体的に述べてくだい。

◯◯学部の垣根を越えた授業で三年間学び抜くこと◯◯社長プレゼンで高評価を頂く
企業から会社独自の問題を提示され、それを企業の方と学生が協力して問題解決を行う授業で、継続して三年間連続受講し毎年高評価を頂きました。三年間継続したので、会議におけるすべての役職は経験し三年次は受講者40人の代表を...

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上記の内容で学んだことについてより詳しく教えてくだい。

・継続力…単位にならない授業で一年間学ぶだけでも大変な時間を費やします。ですがそれを三年間学び続ける継続力
・議論力…会議における各役職の重要性、発言を促す仲間への気配り、期日を確実に守る時間管理力
・プレゼン力…一年次のプレゼンの失敗（データ不足、スライドの見にくさ、相手へ伝わる話し方の...

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17年卒
グループ面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代・女性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→東京海上に関するムービーを見る。→GW（リスクコンサルティング）→グループ面接 　【質問内容】最初の1分で学生時代頑張ったことを話し（自分は体育会でのリーダ経験）、その後深堀。 ・同期は何人いたか？ ・自分がリーダ...
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内定
17年卒
一次面接（グループ面接）
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部ベテラン女性社員（東海北陸エリア）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→会社説明→リスクコンサル体験ワーク（選考に関係なし）→グループ面接→逆質問→解散　【質問内容】一人当たり持ち時間は10分であり、タイマーで厳密に管理される。最初3分でエントリーシートの内容を改めて...
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17年卒
一次面接（集団）
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性。30代。口調は優しげ。目も優しい。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でグループごとに集められ、移動。面接して解散。　【質問内容】頑張ったことを端的に教えてください。 どうしてそのように考えましたか。 それ以外のことについては考えなかったのですか。 何が大変で...
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17年卒
二次面接（最終）
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接→解散　【質問内容】・小学生の頃どんな子だったか？ ・中学生の頃どんな子だったか？ ・高校生の頃どんな子だったか？ ・今はどうか？ ・親はどんな人か？ ・兄弟はどんな人か？ ・何故、今の勉強を？ ・...
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17年卒
1次面接（グループ）
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→始め1時間半ほど会社説明→グループごとに部屋に呼ばれ面接。　【質問内容】学生時代頑張ったこと（1人7分でと指定される） 1人ずつ7分で話していき、話し終わると面接官がそれぞれに対して質問を行う。1人当たり15分程度の時間。...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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17年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事。中堅男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→1人1人部屋に案内され、面接。　【質問内容】・学生時代頑張ったこと。 ・小学生時代、中高時代、大学生時において自分がどのような人間であったか、どのように人間性が変化していったのかに関する質問。 ・親友からはどのよ...
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17年卒
一次面接（グループ面接）
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・40代前後・淡々とした印象　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機部屋→名前が呼ばれた順に部屋に移動→7名が横並びに着席→面接時間50分程度→退出　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、その経験で最も苦労したこと、人を巻き込む時に意識する点など。1人に対し、7分が与え...
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内定
17年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男、30代くらい、優しい　【会場到着から選考終了までの流れ】グループ面接を行うグループでアイスブレイクを行う、その後部屋に行き選考する　【質問内容】学生時代頑張ったことをまず1分くらいで発表する、それについて面接官が深堀してくる、質問は人によってそれぞれであるが、例えば、その経...
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17年卒
最終選考会
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の男性。口調は和やかだがツッコミは鋭い。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室で名前を呼ばれるまで待機し、別室に面接官と共に移動し面接開始。　【質問内容】・小学生のころどんな子どもだったか ・中学ではどうだったか ・高校ではどうだったか ・家族とはどんな関...
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17年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とても和やか。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接　【質問内容】志望動機はなんですか。 どういった環境で育ってきましたか。 小学生、中学生、高校生の頃はどんな人間でしたか。 親友はいますか。また、親友からはどんな人だといわれますか。 最近気になったニュー...
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ONE CAREERでは、東京海上日動火災保険の2017年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、東京海上日動火災保険のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。東京海上日動火災保険のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や東京海上日動火災保険の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
    • グローバルコース（総合職）
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    • グローバルコース（総合職）
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  • 16年卒
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