職種別の選考対策
年次:
25年卒 総合職(技術系:設備・生産部門)
総合職(技術系:設備・生産部門)
No.361357 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 総合職(技術系:設備・生産部門)
総合職(技術系:設備・生産部門)
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2023年12月上旬 |
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実施場所 | 大阪本社 |
インターンの形式 | 実務体験形式 |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 1チームあたり技術系社員2人×6班+人事3人の15人 |
参加学生数 | 1チーム6人×6班の36人程度 |
参加学生の属性 | 関西の有名私大が多かった。 |
交通費補助の有無 | 交通費:実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
既に班分けされた(各班6人)テーブルに案内され、企業説明の後、2時間程度グループワークを行う。その内容としてはオフィスの間取りが渡され、建築設備を配置し、各班で発表し、メンターの社員がフィードバックを行う。
ワークの具体的な手順
まず、グループワークの際に班ごとに建築設備の職種で働いている社員さんが2人配置され、班のメンターのような立ち位置で参加してくれる。オフィスの間取りが渡され、班ごとに「企業の業界」「企業が求めていること」のそれぞれを選択肢から選び、それに応じた建築設備を配置する。
インターンの感想・注意した点
グループワークでは和気あいあいとグループで建築設備を決定していくため楽しく進めることが出来た。社員さんもメンターとして参加してくれており、座談会も開催されるので社員さんとのかかわりが多く、勉強になり、業務理解も深めることが出来た。グループワークや座談会では出来る限り発言してリーダーシップやコミ...
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリアのようなインターン体験記が乗っているサイト
懇親会の有無と選考への影響
懇親会はないが選考は早期選考に案内される。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークの際にメンターとして技術系社員が各班に2人参加してくれる。その際に様々な質問を行って、業務理解を深めることが出来た。グループワークのフィードバックでは時間配分や役割分担が出来ていたか等、グループワークの進め方についてのフィードバックが得られた。発表内容に関しても、コストや性能のよ...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
まじめで堅そう
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やかでおしゃべり
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。