職種別の選考対策
年次：
25年卒 総合職（営業系・管理系）
総合職（営業系・管理系）
No.350154 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 総合職（営業系・管理系）
総合職（営業系・管理系）
25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 11月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 三時間ほど |
| 参加社員数 | 1チーム6名×8グループほど |
| 参加学生数 | 50人ほど |
| 参加学生の属性 | 体育会系 |
| 交通費補助の有無 | 全額 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
会社の説明→集合住宅営業のグループワーク→座談会という流れで行われた。ワークはプレゼンあり。お客様のニーズに合わせて集合住宅の間取りを決めるといった内容だった。座談会ではNG無しで質問をすることが出来たため、何でも聞いてみるのが良いと思う。
ワークの具体的な手順
企業の説明→グループワーク→座談会
グループワークでは白紙が何枚か渡されて、そこに提案内容を班ごとにマジックペンで書いていくという内容。プレゼンでそれをパソコンで読み取り発表。
インターンの感想・注意した点
座談会に参加して、社員の方々の声を聞くことが出来た点が良かった。グループワークの内容は軽いがプレゼンがあったりと、班の結果が社員の方々の目に触れる。複数班の中での発表の1位を決めるため、どうせやるなら1位を目指した方が良いと思う。
懇親会の有無と選考への影響
グループワーク終了後に座談会が行われた。大きく選考には関係しないと思う。
インターン中の参加者や社員との関わり
複数枚の白紙にみんなで書き込んでいくグループワークであるため、チームワークが重要になる。誰が何をやるか明確にしておいた方がスムーズに進む。また、社員の方々はたまに見回りに来てアドバイスをくれるため、積極的に質問した。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系が多く積極的
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系が多く積極的
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