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あなたがこれまでの人生で力を入れて取り組んだことについて、自身がどのように行動したか、なぜその行動をとったのか、定量的な実績やそこから学んだこと、大切にしたい価値観等も示しながら記入ください。（400字）

大学◯◯部のスカウト担当としてチーム強化に注力した経験だ。当初弊部はスポーツ推薦者が少ないゆえに戦力不足が続き、3部リーグに7年間低迷していた。原因は、弊学のスポーツ推薦で入学の確約がなく、例年受験者の50%が不合格となることだった。そこで私は、【1】合格率の底上げ、【2】受験者数の増加、の2...

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将来取り組みたい仕事、興味のある分野、成し遂げたいことなど、あなた自身の未来について記入ください。（300字）

安心の提供を通して、人や企業の挑戦・成長を中長期的に支えたい。私は◯◯コーチとして、生徒と信頼関係を築き、自身の経験やスキルを交えて生徒の課題を解決することで、長期的に成長を支援した経験にやりがいを感じた。その為、自身が付加価値となって中長期的にお客様に安心を届け、支えられる生命保険業界を志望...

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【質問内容】聞かれたこと：留学の詳細・これまでチームで何かをした経験・志望動機・生命保険業界の理由・日本生命が優れていると思うところ。逆質問：最初から法人営業をするというのはキャリアプランとして可能か・どのようなキャリアを歩まれる方が多いか・評価基準はどのようになっているか　【注意した点・感想】今までの面接に比べると志望動...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIの問題　【対策方法】問題集を解く

【質問内容】1,2回目逆質問が大部分を占める 3回目学生時代に力を入れたことやキャリアプランについて質問をされた後、逆質問の時間が設けられる 4回目模擬面接。学生時代に力を入れたこと、キャリアプラン、志望動機について質問されたのち、フィードバックを頂ける総じて選考要素は無いように感じた　【注意した点・感...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、開始時間までOBOGと雑談をして時間を過ごす。開始時刻になると部屋まで案内される。　【質問内容】自己紹介学生時代に頑張ったこと →その中で大変だったことエリア総合職を志望する理由キャリアプラン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、開始時間までOBOGと雑談をして時間を過ごす。開始時刻になると部屋まで案内される。　【質問内容】自己紹介学生時代に頑張ったことやりたい仕事、キャリアプラン挫折経験 →チームの中でどのように貢献でき...

【承諾/辞退理由の詳細】体育会系の社風が自分には合わないと感じたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【承諾/辞退理由の詳細】メガバンクのほうが志望度が高くそちらが選考中なので辞退予定。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（若手・中堅）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待たされる。リクルーターが来てくれて雑談や模擬面接をしてくれた。その後時間になったら移動、ノックして入室、面接。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと →深堀りたくさん　exなぜその役職になったのか/その解...

【承諾/辞退理由の詳細】より魅力的な企業に内定をいただいたため　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長入社15年目前後　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待合室に通される大学別のリクルーターの方がおり、その方が面談の流れを説明してくださる時間まで雑談し、時間になったら別室に案内され面談が始まった　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと・志望理由・キャ...

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