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レストランのホールスタッフとして、売り上げを半年で10%増加させることに貢献した。この店はアルバイト4人、座席数30席の小規模経営のため、常連の方で成り立っていた。しかし、周辺に大衆居酒屋ができた際に、客数が減って売り上げが伸び悩んだ。お世話になっている店長に恩返しがしたいと感じ、売り上げアッ...

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リーテイル部門に所属し、より多くのお客様に対して安心を提供したい。◯◯サークルの◯◯を務めた際に、メンバーを巻き込んで脚本、衣装、ホールの予約までゼロから作りあげるための働きかけをした。はじめは、熱意ややりたいことがバラバラでまとまらなかったが、メンバー1人1人の想いを汲み取り、擦り合わせるこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おだかや女性の方が二人、年次は高いと推測する　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、人事の方と雑談をした後1人1人部屋に案内されて面接が行われる。　【質問内容】学生生活に頑張ったことや学生時代に力を入れたことの深堀、またパーソナルな質問が目立った。自分の強みや弱み、...

【承諾/辞退理由の詳細】働きやすい環境と人がいたため。　【内定後の課題の有無】特にないが、懇親会などは開いてくれる。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】特になし。　【採用人数・倍率】分からないが、ホームページに載っているのとほぼ乖離がないと考える。　【内定者の採用大学・学歴】国公立や有名私立大学　【自分以外の...

【質問内容】聞かれる内容は1、2回目と大して変わらなかった。志望動機については、就活の軸、業界、生命保険業界、日本生命の理由が問われた。学生時代に力を入れたことについても深掘りとともに聞かれた。年次が上の人で10年目くらいだった。深掘りもさらに多かった。　【注意した点・感想】1、2回目と同じ。しかし、だんだんと年次が上がっ...

【質問内容】・模擬面接/FB （志望動機、キャリアプラン、学生時代に力を入れたこと）・逆質問（社員のキャリアについて、自身の模擬面接について、働き方について、就職活動時代の話について、求める人物像について、足元の業務について）　【注意した点・感想】前回に引き続き模擬面接が主だった。志望動機については良い感触を...

【質問内容】・模擬面接/FB （志望動機、キャリアプラン、学生時代に力を入れたこと）・逆質問（社員のキャリアについて、自身の模擬面接について、働き方について、就職活動時代の話について、求める人物像について、足元の業務について）　【注意した点・感想】キャリアプラン・志望動機・学生時代に力を入れたことすべてでよい感触...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目以上の男女1名ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスにつき、担当人事と雑談後別室に呼ばれ面接　【質問内容】・自己紹介・所属ゼミを選んだ理由・学生時代力を入れたこと・アルバイトについての深堀・就活状況（就活の軸・内定企業・選考が進んでいる企業） ...

【承諾/辞退理由の詳細】業界に対する不安　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関関同立・March・旧帝　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【質問内容】前回と同じような内容でした。逆質問の時間から始まるスタイルだったので、戸惑いましたが、逆質問をして、学生時代に力を入れたことなどを話しました。志望動機や学生時代に力を入れたこと、他社との差別化が甘いと言われ、最後に軽くアドバイスをいただきました。　【注意した点・感想】志望動機やキャリアプラン、やりたいことなどを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人と中堅くらいの人　【会場到着から選考終了までの流れ】これまで担当してくれたOBの人が暇つぶしをしてくれる。大学の話や就活の話などOBだからこそ気さくに話してくれて、時間を潰しつつリラックスさせようとしてくれます。　【質問内容】学生時代に力を入れたことや志望動機、志望...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】大学のOB、役職は部長などのかなりえらい方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内されて人事と雑談をした後、面談ブースに案内された。終わったら普通に帰った。　【質問内容】学生生活に頑張ったこと、その活動をなぜしたのか、なぜ日本生命なのか、他の4大生保とは何が違うのか、日本...

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